Fiche métier: Assistant(e) comptable

Assistant(e) comptable en bref

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L'assistant(e) Comptable joue un rôle essentiel au sein des départements financiers des entreprises, en fournissant un soutien crucial aux comptables et aux responsables financiers. Chargé(e) de la gestion des opérations comptables de base, ce professionnel assure la saisie des données, le suivi des transactions financières et participe à la préparation des états financiers.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Saisie des données comptables : Enregistrer les opérations financières dans les systèmes informatiques.

- Gestion des factures : Traiter les factures fournisseurs et clients, vérifier leur exactitude et les enregistrer dans les comptes.

- Réconciliation des comptes : Assurer la correspondance entre les comptes bancaires et les relevés bancaires.

- Suivi des paiements et encaissements : Vérifier et valider les paiements, effectuer les relances des clients pour les paiements en retard.

- Élaboration des états financiers : Participer à la préparation des bilans et comptes de résultats.

- Classement et archivage : Tenir à jour les documents comptables et les archives.

- Support administratif : Participer à diverses tâches administratives liées à la comptabilité.

Compétences requises

Compétences techniques

- Connaissance des principes de base de la comptabilité

- Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, QuickBooks, etc.)

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel

- Capacité à comprendre et interpréter les documents financiers

- Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur

Compétences interpersonnelles

- Rigueur et précision

- Bonne organisation et gestion du temps

- Sens de la confidentialité et de l’intégrité

- Capacité à travailler en équipe

- Aptitudes relationnelles pour communiquer avec les autres services et les partenaires externes

Formation et qualifications nécessaires

Pour devenir Assistant(e) Comptable, les diplômes suivants sont généralement requis :

- Bac Pro Gestion-Administration ou Bac STMg (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion)

- BTS Comptabilité et Gestion (CG)

- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option Gestion Comptable et Financière

- Licence professionnelle en comptabilité, gestion ou finance

Expérience professionnelle recommandée

Une première expérience en stage ou en alternance dans un service comptable est fortement recommandée pour acquérir des compétences pratiques et se familiariser avec les outils comptables spécifiques à une entreprise.

Environnement de travail typique

L'assistant(e) Comptable travaille principalement dans un bureau, au sein du service comptable d’une entreprise, d’un cabinet comptable, ou encore dans le Secteur public. Le travail peut nécessiter l'utilisation de divers logiciels et outils numériques pour la gestion des données financières.

Perspectives d'évolution de carrière

Avec de l'expérience et des formations complémentaires, un(e) Assistant(e) Comptable peut évoluer vers des postes tels que :

- Comptable

- Responsable comptable

- Contrôleur de gestion

- Auditeur.trice interne

Tendances actuelles et futures du métier

Avec l'avènement de la digitalisation, les outils de gestion comptable évoluent et intègrent de plus en plus de fonctionnalités d’automatisation et d’intelligence artificielle. Les compétences en informatique et la capacité à s’adapter aux nouvelles technologies seront donc de plus en plus valorisées.

Salaire moyen

- Début de carrière : entre 22 000€ et 26 000€ bruts annuels

- Milieu de carrière : entre 28 000€ et 35 000€ bruts annuels

Ces chiffres peuvent varier en fonction de la région, de la taille de l’entreprise et des responsabilités particulières.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Métier polyvalent avec des tâches variées

- Importante demande sur le marché de l'emploi

- Possibilités d’évolution de carrière

- Cadre de travail stable et structuré

Inconvénients

- Travail parfois répétitif

- Périodes de forte intensité (clôtures comptables, bilans annuels)

- Nécessité de rester constamment à jour sur les réglementations fiscales

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Cabinets comptables (Deloitte, KPMG, PwC, EY)

- Grandes entreprises multinationales (L'Oréal, TotalEnergies, Bouygues)

- PME et TPE de tous Secteurs

- Secteur public et administrations

Conseils pour réussir dans ce métier

- Restez attentif aux détails et développez une rigueur exemplaire.

- Formez-vous régulièrement aux nouvelles technologies et logiciels comptables.

- Développez de solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec d'autres services.

- Cherchez constamment à améliorer vos processus et à proposer des solutions innovantes.

- Mettez à jour vos connaissances en matière de normes comptables et fiscales.

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