Fiche métier: Accompagnateur.trice de tourisme équestre

Accompagnateur.trice de tourisme équestre en bref

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L’Accompagnateur.trice de Tourisme Équestre (ATE) est un professionnel du loisir qui guide des groupes de cavaliers lors de randonnées équestres. Il offre une expérience unique en permettant aux gens de découvrir des paysages naturels à cheval, tout en assurant leur sécurité et en partageant ses connaissances sur la faune, la flore et le patrimoine local.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Organisation des Randonnées : Concevoir des itinéraires de randonnée adaptés aux différents niveaux des cavaliers.

- Accueil des Clients : Accueillir et informer les clients sur les activités prévues, sur les consignes de sécurité et sur les caractéristiques de la randonnée.

- Encadrement des Groupes : Superviser et encadrer les groupes de cavaliers durant les sorties, veillant à leur sécurité et à leur confort.

- Soins aux Chevaux : S'assurer du bon état des chevaux, effectuer les soins nécessaires avant et après les randonnées.

- Maintenance et Logistique : Vérifier et préparer le matériel équestre, assurer la gestion logistique des randonnées.

- Formation et Conseil : Donner des conseils techniques aux cavaliers, les aider à améliorer leur pratique équestre.

- Promotion de l’Activité : Participer à la promotion des activités équestres offertes par l’organisation.

Compétences Requises

Techniques

- Équitation : Maîtrise parfaite de la pratique équestre, capacité à enseigner cette discipline.

- Orientation et Cartographie : Savoir lire des cartes, utiliser des boussoles et des GPS.

- Soins aux Animaux : Connaissance approfondie des soins à apporter aux chevaux.

- Premiers Secours : Formation en premiers secours pour réagir en cas d’accident.

Interpersonnelles

- Communication : Excellente capacité à communiquer avec différents types de publics.

- Pédagogie : Aptitude à transmettre des connaissances et à encadrer des novices.

- Patience et Empathie : Être patient et compréhensif avec les clients de différents niveaux.

- Gestion du Stress : Capacité à rester calme et à gérer des situations d’urgence.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Diplôme : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité Activités Équestres ou un diplôme équivalent reconnu.

- Certificats : Certification d’Accompagnateur.trice de Tourisme Équestre délivrée par une autorité compétente.

- Permis : Le permis de conduire peut être nécessaire pour transporter les chevaux et le matériel.

Expérience Professionnelle Recommandée

- Stages et Pratiques : Des stages ou des expériences de bénévolat dans des centres équestres.

- Premier Emploi : Expérience préalable comme assistant dans un centre équestre.

Environnement de Travail Typique

L’ATE travaille principalement en extérieur, dans des centres équestres, des parcs naturels ou sur des sites touristiques. Il peut également voyager pour organiser des randonnées dans différentes régions. Le métier est soumis aux conditions météorologiques et peut être physiquement exigeant.

Perspectives d'Évolution de Carrière

- Chef(fe) de Randonnée : Prendre en charge des groupes plus importants ou des itinéraires plus complexes.

- Gestionnaire de Centre Équestre : Gérer un centre équestre, en superviser toutes les activités.

- Formateur.trice : Devenir formateur.trice pour les futurs accompagnateur.trices de tourisme équestre.

- Création d’Entreprise : Monter sa propre structure de tourisme équestre.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

Le tourisme équestre est en plein essor grâce à l’attrait croissant pour les activités de plein air et le développement durable. Les tendances actuelles incluent la diversification des offres, telles que des randonnées thématiques (patrimoine, nature, bien-être) et le développement de l’éco-tourisme équestre.

Salaire Moyen

- Début de Carrière : Environ 1 500 à 2 000 euros brut par mois.

- Milieu de Carrière : Environ 2 000 à 2 800 euros brut par mois.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Travail en extérieur et contact avec la nature.

- Interaction avec les animaux.

- Possibilité de partager sa passion pour l’équitation.

- Rencontres enrichissantes avec des personnes variées.

Inconvénients

- Travail soumis aux aléas climatiques.

- Horaires parfois irréguliers, notamment en haute saison touristique.

- Exigence physique importante.

- Responsabilité concernant la sécurité des clients et des chevaux.

Exemples d’Entreprises ou d’Organisations qui Recrutent pour ce Poste

- Centres Équestres : Les centres équestres proposant des activités de randonnée.

- Parcs Naturels : Organisations offrant des circuits de découverte à cheval.

- Agences de Tourisme : Agences spécialisées dans les loisirs et le tourisme nature.

- Associations Sportives : Clubs et associations de sports équestres.

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Formation Continue : Se tenir informé des nouvelles techniques et des évolutions du Secteur.

- Réseautage : Participer à des salons et événements équestres pour élargir son réseau professionnel.

- Spécialisation : Développer une niche, comme les randonnées équestres thématiques.

- Passion et Motivation : Cultiver une véritable passion pour les chevaux et le tourisme équestre pour transmettre cette passion aux clients.

Avec ces informations, les étudiants pourront mieux comprendre le rôle, les exigences et les opportunités offertes par le métier d’Accompagnateur.trice de Tourisme Équestre.