Fiche métier: acheteur.euse

acheteur.euse en bref

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L’acheteur.euse est un professionnel spécialisé dans le sourcing, la négociation et l’achat de biens et services pour une entreprise. Son rôle est crucial pour optimiser les coûts, assurer la qualité des produits et services achetés, et maintenir des relations solides avec les fournisseurs. En fonction du Secteur d’activité, Un(e) acheteur.euse peut être spécialisé dans l’achat de matières premières, de produits finis, ou de services divers.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

1. Sourcing de Fournisseurs : Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels qui répondent aux besoins de l'entreprise.

2. Négociation : Négocier les termes des contrats, y compris les prix, les délais de livraison, et les conditions de paiement.

3. Gestion des Commandes : Passer les commandes et assurer le suivi des livraisons pour garantir la réception conforme des produits ou services.

4. Gestion de la Qualité : S’assurer que les produits ou services fournis sont conformes aux normes de qualité requises.

5. Analyse de Marché : Réaliser des études de marché pour comprendre les tendances et identifier les opportunités d’achat stratégique.

6. Suivi Budgétaire : Gérer le budget d’achat et optimiser les coûts pour améliorer la rentabilité de l'entreprise.

7. Relation Fournisseurs : Maintenir et développer des relations solides avec les fournisseurs pour un partenariat durable.

Compétences requises

Techniques

- Connaissance des techniques de négociation

- Compétence en gestion de la chaîne d’approvisionnement

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats (ERP)

- Analyse de marché et veille stratégique

Interpersonnelles

- Excellentes qualités de communication

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements

- Sens de l’organisation et gestion du temps

- Esprit analytique et rigoureux

Formation et qualifications nécessaires

- Diplôme : Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, achats, logistique, ou un domaine connexe.

- Certifications : Des certifications supplémentaires comme le CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) peuvent être un atout.

Expérience professionnelle recommandée

- Un stage ou une première expérience dans le domaine des achats, de la logistique ou de la gestion de la chaîne d’approvisionnement est souvent requis.

- Une expérience de 2 à 5 ans est généralement attendue pour les postes plus avancés.

Environnement de travail typique

- L’acheteur.euse travaille principalement dans un bureau, utilisant des logiciels de gestion pour suivre les commandes et gérer les fournisseurs.

- Des déplacements occasionnels pour visiter les sites de fournisseurs ou assister à des salons professionnels peuvent être nécessaires.

Perspectives d'évolution de carrière

- acheteur.euse Sénior : Responsable de projets d’achats plus complexes et stratégiques.

- Manager des Achats : Supervision d’une équipe d’acheteur.euses et gestion de la politique des achats de l’entreprise.

- Directeur.trice des Achats : Stratégie globale des achats et intégration avec la stratégie de l’entreprise.

- Consultant(e) en Achats : Accompagnement des entreprises dans l'optimisation de leur processus d’achat.

Tendances actuelles et futures du métier

- Digitalisation : Utilisation accrue des technologies de gestion de la chaîne d’approvisionnement et de l’intelligence artificielle.

- Durabilité : Importance croissante des pratiques d’achats responsables et durables.

- Globalisation : Environnement d’achat de plus en plus international, avec des défis logistiques complexes.

Salaire moyen

- Début de carrière : entre 28,000 € et 35,000 € brut par an.

- Milieu de carrière : entre 40,000 € et 60,000 € brut par an.

- Ces chiffres peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise, du Secteur d’activité, et de la région.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Rôle stratégique avec un fort impact sur la rentabilité de l’entreprise.

- Opportunités d’interaction avec divers professionnels et fournisseurs à travers le monde.

- Potentiel de carrière évolutif avec des possibilités d'avancement.

Inconvénients

- Pression pour obtenir les meilleurs prix tout en maintenant la qualité.

- Nécessité de jongler avec de multiples priorités et de respecter des délais stricts.

- Déplacements occasionnels pouvant être contraignants.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Grandes entreprises industrielles (automobile, aéronautique)

- Entreprises de distribution et de vente au détail

- Sociétés de services (télécommunications, informatique)

- Administrations publiques et collectivités locales

Conseils pour réussir dans ce métier

- Développez vos compétences en négociation et en relations interpersonnelles.

- Soyez rigoureux et développez une forte capacité d’analyse des marchés.

- Familiarisez-vous avec les outils technologiques de gestion des achats.

- Restez informé des dernières tendances du Secteur d’achat et de la chaîne d'approvisionnement.

- Cultivez des relations solides et de confiance avec les fournisseurs.

En suivant ces conseils et en acquérant les compétences nécessaires, vous serez bien préparé pour réussir en tant qu'acheteur.euse dans un environnement dynamique et en constante évolution.