Fiche métier: acheteur.euse en centrale d'achats

acheteur.euse en centrale d'achats en bref

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Un(e) acheteur.euse en Centrale d'Achats joue un rôle crucial dans le processus d'approvisionnement des entreprises. Il est responsable de la sélection, la négociation et l'achat de biens et services nécessaires à l'organisation. Travaillant souvent au sein de grandes structures ou pour des groupes de distribution, l'acheteur.euse en centrale d'achats cherche à optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et la disponibilité des produits. Ce métier est essentiel pour assurer la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Identification des besoins : Analyser les besoins internes en matières premières, produits finis ou services.

- Recherche et sélection des fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux exigences de l'entreprise.

- Négociation des contrats : Négocier les termes et conditions des contrats (prix, délais de livraison, conditions de paiement).

- Gestion des commandes : Passer des commandes, assurer le suivi des livraisons et gérer les éventuels litiges.

- Analyse et reporting : Suivre les performances des fournisseurs et évaluer périodiquement leur rendement, établir des rapports sur les économies réalisées et les performances d'achat.

- Veille du marché : Effectuer une veille constante sur les tendances du marché, les nouveaux produits, et les innovations.

Compétences Requises

Techniques

- Négociation : Maitriser les techniques de négociation pour obtenir les meilleures conditions contractuelles.

- Analyse de marché : Capacité à analyser les tendances du marché et à anticiper les besoins futurs.

- Gestion des fournisseurs : Connaissance des processus d'approvisionnement et des techniques de gestion des fournisseurs.

- Maîtrise des outils informatiques : Utilisation de logiciels de gestion des achats et des outils bureautiques.

Interpersonnelles

- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.

- Capacité à travailler sous pression : Savoir gérer le stress lié aux délais serrés et aux situations d'urgence.

- Rigueur et organisation : Être méthodique et organisé pour gérer plusieurs projets simultanément.

Formation et Qualifications Nécessaires

Pour devenir acheteur.euse en Centrale d'Achats, il est généralement nécessaire de suivre une formation en commerce, gestion ou logistique. Les qualifications couramment requises incluent :

- Bac +2/3 : DUT ou BTS en Gestion des entreprises et des administrations, Technico-commercial(e), ou Logistique.

- Bac +5 : Diplôme d’une école de commerce avec une spécialisation en achats ou gestion des approvisionnements, ou master en Achats, Logistique et Commerce international.

Expérience Professionnelle Recommandée

Une première expérience dans le domaine des achats, de la logistique ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement est souvent exigée. Un stage ou un apprentissage dans une centrale d'achats ou dans le département achats d'une grande entreprise peut être un atout considérable.

Environnement de Travail Typique

Les acheteur.euses en centrales d'achats travaillent généralement dans des bureaux mais peuvent être amenés à réaliser des déplacements fréquents pour rencontrer des fournisseurs, visiter des salons professionnels ou assister à des réunions. Ils collaborent étroitement avec les équipes de vente, marketing, logistique et production.

Perspectives d'Évolution de Carrière

- acheteur.euse Senior : Avec de l'expérience, il est possible de progresser vers des postes d'acheteur.euse senior, responsable d'achats ou directeur.trice des achats.

- Spécialisation : Se spécialiser dans un Secteur particulier (alimentaire, textile, électronique) peut offrir des opportunités de carrière supplémentaires.

- Gestion de projet : Participer à des projets transversaux peut ouvrir des portes vers des postes de gestion de projet.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

Avec la mondialisation et la digitalisation, le rôle des acheteur.euses évolue. Les tendances incluent :

- Digitalisation des achats : Utilisation accrue des outils numériques pour optimiser les processus d'achat.

- Sourcing éthique et durable : Importance croissante de l'approvisionnement responsable et des pratiques durables.

- Gestion des risques : Avec les perturbations globales, la gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement devient cruciale.

Salaire Moyen

- Début de carrière : Entre 30 000 et 40 000 EUR brut annuels.

- Milieu de carrière : Entre 50 000 et 70 000 EUR brut annuels.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages :

- Diversité des missions : Travail varié avec des missions diversifiées.

- Interactions multiples : Nombreuses interactions avec des interlocuteur.trices variés.

- Rémunération attractive : Salaire compétitif avec potentiel de bonus et avantages.

Inconvénients :

- Pression constante : Pression pour obtenir les meilleures conditions et respecter les délais.

- Déplacements fréquents : Voyage régulier qui peut affecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

- Gestion du stress : Gestion de situations d'urgence et de litiges.

Exemples d’Entreprises ou d’Organisations Qui Recrutent

- Grandes surfaces et enseignes de distribution (Carrefour, Auchan)

- Industries manufacturières (Renault, Airbus)

- Entreprises de biens de consommation (Unilever, P&G)

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Développer ses compétences en négociation : Suivre des formations continues et des ateliers pratiques.

- Rester informé : Lire des rapports de marché et suivre les tendances de l'industrie.

- Réseauter : Participer à des salons professionnels et rejoindre des associations d'acheteur.euses.

- Maîtriser les outils numériques : Savoir utiliser les logiciels de gestion des achats et les plateformes de sourcing en ligne.

En suivant ces conseils et en développant les compétences requises, vous pourrez prospérer dans le métier d'acheteur.euse en centrale d'achats et contribuer activement à la performance de votre entreprise.