Fiche métier: Level designer

Level designer en bref

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Le Level Designer est un créateur.trice de niveaux de jeux vidéo. Il conçoit des environnements de jeu cohérents et stimulants pour les joueurs, en tenant compte à la fois de l'esthétique et du gameplay. Travaillant en étroite collaboration avec les graphistes, les programmeurs et les concepteur.trices de jeu, le Level Designer joue un rôle clé dans la fabrication de l'expérience utilisateur.trice.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Conception de niveaux : Créer les layouts et plans des niveaux de jeu, en assurant un équilibre entre difficultés et récompenses.

- Prototypage : Utiliser des outils de modélisation et de prototypage pour tester les concepts de niveaux.

- Intégration des éléments de jeu : Placer les objets, ennemis, obstacles et autres éléments interactifs dans le jeu.

- Collaboration : Travailler avec les graphistes pour s'assurer que les niveaux sont visuellement attrayants et correspondent à l'univers du jeu, et avec les programmeurs pour intégrer les éléments techniques.

- Tests et itérations : Jouer et tester les niveaux pour s'assurer qu'ils sont équilibrés, amusants et sans bugs. Recueillir les retours des testeur.trices et ajuster en conséquence.

- Documentation : Rédiger des documents de conception détaillés décrivant les mécanismes de niveau et les intentions de conception.

Compétences requises

Compétences techniques

- Maîtrise des outils de modélisation 3D et des moteur.trices de jeu (Unity, Unreal Engine, etc.) : Indispensable pour créer et tester les niveaux.

- Connaissances en programmation de scripts (C, Python) : Utiles pour l’interaction et le fonctionnement des éléments de jeu.

- Principes de game design : Connaissance des mécaniques de jeu, équilibrage, expérience utilisateur.trice.

Compétences interpersonnelles

- Créativité : Capacité à imaginer des environnements de jeu innovants et immersifs.

- Collaboration : Travail efficace en équipe avec des profils variés (artistes, développeurs, gestionnaires de projet).

- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de conception de niveau.

- Communication : Clarté dans la transmission des idées et des concepts.

Formation et qualifications nécessaires

- Baccalauréat en Game Design, Arts numériques, Informatique ou un domaine connexe : La plupart des postes exigent au minimum un diplôme de licence.

- Certifications ou cours spécialisés en Level Design : Peuvent renforcer une candidature, notamment des formations en utilisation de moteur.trices de jeu spécifiques.

- Portfolio : Recueil de travaux ou de projets démontrant la capacité à créer des niveaux de jeu aboutis.

Expérience professionnelle recommandée

- Stages ou projets universitaires en game design : Fournissent une expérience pratique essentielle.

- Participation à des Game Jams ou compétitions de création de jeux : Excellent moyen de développer des compétences pratiques et de montrer sa créativité.

- Postes juniors en design de jeux ou en développement de jeux vidéo : Fournissent une expérience de travail précieuse.

Environnement de travail typique

Le Level Designer travaille généralement dans un studio de jeux vidéo, dans un environnement de bureau. Le travail peut impliquer de longues heures, surtout à l'approche des deadlines ou des lancements de jeu. Les studios peuvent varier en taille, allant des grandes entreprises internationales aux petites équipes indépendantes.

Perspectives d'évolution de carrière

- Lead Level Designer : Supervise et coordonne une équipe de Level Designers.

- Game Designer : Peut évoluer vers un rôle de conception de jeu plus global, prenant en compte tous les aspects du gameplay.

- Directeur.trice créatif : En charge de la vision globale et de la direction artistique du jeu.

- Producteur.trice de jeu : Gestion des projets de jeu, incluant la planification, le budget et la direction de l’équipe.

Tendances actuelles et futures du métier

- Réalité virtuelle (VR) et réalité augmentée (AR) : Apportent de nouvelles dimensions et défis pour la conception de niveaux.

- Jeux en ligne et multijoueur : Nécessitent des compétences spécifiques pour créer des niveaux équilibrés et dynamiques.

- Intelligence artificielle (IA) : Utilisation croissante pour générer des environnements de jeu adaptatifs et dynamiques.

Salaire moyen

- Début de carrière : Entre 25 000 et 35 000 euros par an.

- Milieu de carrière : Entre 40 000 et 55 000 euros par an.

- Expérimenté : Peut dépasser les 70 000 euros par an, selon l'expérience et la taille du studio.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Créativité : Opportunité de concevoir et d'imaginer des mondes de jeu uniques.

- Passion : Travailler dans un domaine passionnant et en constante évolution.

Inconvénients

- Pression des deadlines : Projets avec des délais serrés peuvent entraîner du stress.

- Longues heures : Périodes de crunch fréquentes, nécessitant des heures supplémentaires.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Ubisoft

- Electronic Arts (EA)

- Activision BlizzarD

- Epic Games

- Studios indépendants : Comme Supergiant Games, Team Cherry, etc.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Développer un portfolio solide : Montrez vos compétences avec des démonstrations de niveaux jouables.

- Rester à jour : Suivre les nouvelles tendances et technologies dans le domaine des jeux vidéo.

- Participer à des communautés de développeurs : Réseauter avec d'autres professionnels peut offrir des opportunités et des retours constructifs.

- Améliorer continuellement : Tester et itérer constamment sur vos créations pour les perfectionner.

Ce métier est à la fois créatif et technique, offrant des opportunités de contribuer à des projets innovants dans le Secteur dynamique des jeux vidéo.