Fiche métier: Journaliste d’entreprise

Journaliste d’entreprise en bref

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Le/La journaliste d’entreprise est un professionnel de la communication qui travaille au sein des entreprises pour relayer des informations internes et externes. Il écrit et édite du contenu destiné à informer les employés, les partenaires, et le public sur les activités, les réalisations, et les événements de l'entreprise. Ce métier est souvent rattaché à la direction de la communication ou au département des ressources humaines.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Production de contenu : Rédiger des communiqués de presse, des articles pour le journal interne, des newsletters, des rapports annuels, et des contenus pour les réseaux sociaux.

- Veille médiatique : Suivre l’actualité de l’entreprise et des Secteurs d’activité liés, identifier les opportunités pour la création de contenus.

- Réunions et interviews : Assister aux réunions d'entreprise et interviewer les dirigeants, les employés, et d'autres parties prenantes pour recueillir des informations précises et pertinentes.

- Édition et révision : Relire et corriger des textes pour garantir la qualité et la cohérence des publications.

- Gestion de projets : Coordonner et gérer des projets de communication internes et externes, notamment des campagnes de sensibilisation ou des événements de communication.

- Analyse de performance : Évaluer la portée et l’impact des communications pour optimiser les stratégies de contenu.

Compétences requises

Techniques

- Excellente maîtrise de la langue écrite et orale

- Compétences en rédaction et en édition

- Connaissances des outils de publication numérique et de gestion de contenu (CMS)

- Connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de communication digitale

- Capacités d’analyse et de synthèse

Interpersonnelles

- Aptitude à la communication et à l’écoute active

- Esprit d’initiative et curiosité intellectuelle

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements

- Sens de l’organisation et gestion du temps

- Discrétion et confidentialité

Formation et qualifications nécessaires

En général, un journaliste d’entreprise doit être titulaire d'un diplôme dans l’un des domaines suivants :

- Journalisme

- Communication

- Relations publiques

- Marketing

- Lettres ou Sciences humaines (avec une spécialisation en communication)

Des formations complémentaires en communication digitale ou en management de projet peuvent être un atout.

Expérience professionnelle recommandée

Une expérience préalable de 2 à 5 ans dans un poste de journaliste, de Chargé(e) de communication, ou de content manager est souvent demandée. Les stages en agence de communication ou au sein des services communication des entreprises sont également valorisés.

Environnement de travail typique

Le/La journaliste d’entreprise travaille habituellement dans un bureau, souvent au sein du siège social de l'entreprise. Les horaires peuvent être réguliers, mais des heures supplémentaires peuvent être nécessaires en période de lancement de projets ou d’événements spéciaux. Le télétravail est de plus en plus courant dans ce Secteur.

Perspectives d'évolution de carrière

Les perspectives d'évolution peuvent inclure des postes tels que :

- Responsable de communication

- Chef(fe) de projet communication

- Directeur.trice de la communication

- Consultant(e) en communication d'entreprise

- Rédacteur.trice en Chef(fe) de publications internes

Tendances actuelles et futures du métier

Avec l’émergence des plateformes digitales, le métier évolue vers une intégration plus forte des compétences numériques. La production de contenus multimédias et la gestion de la communication de crise sur les réseaux sociaux sont des compétences de plus en plus valorisées. L’importance croissante du storytelling et de la communication transparente avec les parties prenantes est également à noter.

Salaire moyen

- Début de carrière : Environ 25 000 à 35 000 euros brut par an.

- Milieu de carrière : Environ 35 000 à 50 000 euros brut par an.

Les salaires peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise, de la région et du niveau de responsabilité.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Diversité des tâches et des sujets traités

- Opportunités de développement personnel et professionnel

- Travail varié et dynamique

- Impact significatif sur l’image et la communication d'une entreprise

Inconvénients

- Pression pour respecter des délais serrés

- Nécessité de rester constamment informé et réactif

- Potentiel de stress en période de crise ou lors d’événements majeurs

- Heures supplémentaires possibles

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Grandes entreprises industrielles et technologiques (ex : Airbus, Thales)

- Entreprises de services (ex : banques, assurances)

- Institutions publiques et ministères

- Agences de communication et de relations publiques

- Startups avec des besoins en communication significatifs

Conseils pour réussir dans ce métier

- Développer un réseau professionnel : Participer aux événements de l’industrie et établir des contacts utiles.

- Être polyvalent : Acquérir des compétences en communication digitale et en gestion de contenu multimédia.

- Se tenir informé : Suivre les tendances actuelles et futures du Secteur d’activité de l’entreprise.

- Développer un portfolio : Présenter ses écrits et ses projets réalisés lors des entretiens.

- S’adapter continuellement : Être ouvert à l’apprentissage continu et aux nouvelles technologies.

En suivant ces conseils et en restant Passionné(e) par l'information et la communication, un journaliste d'entreprise peut bâtir une carrière enrichissante et pleine de défis.