Fiche métier: Attaché(e) de presse territorial(e)

Attaché(e) de presse territorial(e) en bref

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L'attaché(e) de presse territorial(e) joue un rôle crucial dans la communication et la promotion de l'image d'une collectivité territoriale (comme une région, un département ou une commune). Ce professionnel est responsable de créer et de maintenir des relations avec les médias afin de garantir la diffusion d'informations positives et précises concernant les actions et les projets de la collectivité, dans le but de promouvoir son image et ses initiatives auprès du public.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Rédaction de communiqués et dossiers de presse : Créer et diffuser des documents informatifs pour attirer l’attention des médias.

- Organisation de conférences de presse et d’événements médiatiques : Planifier et coordonner des événements pour promouvoir les initiatives de la collectivité.

- Veille médiatique : Surveiller les médias pour identifier les mentions de la collectivité et comprendre les tendances actuelles.

- Gestion des demandes des journalistes : Faciliter les interviews, fournir des informations supplémentaires et répondre aux questions des journalistes.

- Développement de la stratégie de communication : Collaborer avec les responsables de communication pour élaborer des plans de communication cohérents et efficaces.

- Réseaux sociaux : Gérer et animer les comptes de réseaux sociaux de la collectivité en lien avec les objectifs de communication.

Compétences requises

Compétences techniques

- Maîtrise des outils de communication : Logiciels de PAO, suites bureautiques, outils d’analyse de données.

- Excellente rédaction : Orthographe, grammaire et capacité à adapter le style de rédaction selon les médias et publics cibles.

- Connaissances en relations média : Techniques de médiatisation, gestion de crise.

- Utilisation des réseaux sociaux : Capacité à gérer et analyser les performances des campagnes sur les réseaux sociaux.

Compétences interpersonnelles

- Sens de la communication : Participer de manière efficace à des interactions professionnelles.

- Créativité : Proposer des idées innovantes pour capter l’attention des médias.

- Organisation : Gérer plusieurs projets simultanément avec des échéances strictes.

- Résistance au stress : Gérer des situations de crise ou de pression sans perdre de leur efficacité.

- Réseautage : Développer et entretenir un réseau de contacts dans les médias et au sein de la collectivité.

Formation et qualifications nécessaires

- Diplôme requis : Minimum Bac+3 en communication, journalisme, relations publiques ou un domaine connexe.

- Formations supplémentaires : Un master (Bac+5) en communication, relations publiques ou sciences politiques peut être un atout.

Expérience professionnelle recommandée

- Stages et alternances : Une première expérience pratique dans une agence de communication, auprès d'une collectivité territoriale ou dans une entreprise de relations publiques.

- Expérience préalable : 2 à 3 ans d’expérience en tant que Chargé(e) de communication ou dans un rôle similaire est souvent requis pour des postes d’attaché de presse territorial.

Environnement de travail typique

L’attaché(e) de presse territorial(e) travaille principalement dans un bureau, bien que des déplacements réguliers soient nécessaires pour assister à des événements ou rencontrer des journalistes. Le poste peut nécessiter de travailler le soir ou le week-end en cas de crise ou d’événements particuliers.

Perspectives d'évolution de carrière

- Responsable de communication : Supervision de l'ensemble des activités de communication d'une collectivité.

- Directeur.trice de la communication : Poste de direction impliquant une stratégie globale de communication.

- Consultant(e) en communication : Interventions en tant qu'expert auprès de plusieurs collectivités ou entreprises.

Tendances actuelles et futures du métier

- Digitalisation et réseaux sociaux : Croissance de l'importance des communications digitales et de la gestion des réseaux sociaux.

- Communication de crise : Accent mis sur la gestion de crise en temps réel et les relations avec le public en période de tension.

- Tranparence et éthique : Importance accrue de la transparence des informations et de l'éthique dans la communication publique.

Salaire moyen

- Début de carrière : 1 800 € à 2 400 € brut mensuel.

- Milieu de carrière : 2 500 € à 3 500 € brut mensuel.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Diversité des tâches : Polyvalence et caractère non-routinier du travail.

- Impact social : Contribue à la réputation et à la transparence de la collectivité.

- Opportunités de réseau : Élargissement des contacts professionnels.

Inconvénients

- Pression et stress : Répondre aux attentes élevées des élus et du public.

- Disponibilité : Horaires parfois variables et imprévisibles, notamment en cas de crise.

- Critiques publiques : Les décisions et communications peuvent être sujettes à la critique publique.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Collectivités territoriales : Régions, départements, agglomérations et municipalités.

- Agences de communication spécialisées en relations publiques.

- Institutions publiques : Ministères, agences gouvernementales.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Développer un excellent réseau de contacts : Rencontrer les journalistes, participer à des événements et s’intégrer dans les cercles de communication.

- Rester informé des tendances médiatiques : Suivre les nouvelles et les changements dans le paysage médiatique.

- Amélioration continue : Participer à des formations, ateliers et séminaires pour mettre à jour vos compétences.

- Être proactif et réactif : Anticiper les besoins en communication et pouvoir gérer les crises efficacement.

En suivant ces directives et en se préparant correctement, une carrière en tant qu’Attaché(e) de presse territorial(e) peut être à la fois valorisante et dynamique.