Fiche métier: Assistant.e de communication interne

Assistant.e de communication interne en bref

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Description générale du métier

L'assistant(e) de communication interne est un professionnel chargé d'assurer la fluidité des communications au sein d'une organisation. Son rôle principal est de soutenir la transmission des informations entre les départements, tout en promouvant la culture et les valeurs de l'entreprise auprès des employés. Ce poste est crucial pour maintenir un environnement de travail harmonieux et informé, essentiel pour le bon fonctionnement d'une organisation.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication interne

- Rédiger et diffuser des newsletters, des annonces et d’autres supports de communication interne

- Organiser et gérer des événements internes tels que des réunions d'équipe, des conférences ou des ateliers

- Assister dans la gestion des plateformes internes de communication (intranet, réseaux sociaux d'entreprise)

- Collecter et analyser les retours des employés pour améliorer la communication

- Assurer une veille sur les meilleures pratiques en communication interne

Compétences requises

Techniques :

- Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales

- Maîtrise des outils de communication digitale (emails, logiciels de mise en page, gestion des réseaux sociaux)

- Capacité à analyser et interpréter des données sur l'engagement des employés

Interpersonnelles :

- Fortes compétences en communication orale

- Capacité d'écoute et sens de la diplomatie

- Organisation et gestion du temps

Formation et qualifications nécessaires

Un diplôme en communication, relations publiques, ressources humaines, ou un domaine connexe est généralement requis. Des formations spécialisées en communication digitale peuvent constituer un atout.

Expérience professionnelle recommandée

Bien que les postes débutants puissent ne pas exiger une expérience extensive, un stage ou une expérience en communication interne ou externe est souvent privilégié. Une connaissance préalable du secteur d'activité de l'entreprise peut également être avantageuse.

Environnement de travail typique

L'assistant(e) de communication interne travaille principalement dans un environnement de bureau. Avec l'évolution des technologies de communication, il/elle peut aussi travailler à distance. Ce poste nécessite souvent une collaboration étroite avec divers départements tels que les ressources humaines, le marketing et la direction.

Perspectives d'évolution de carrière

Ce poste peut évoluer vers des rôles plus spécialisés ou de gestion, comme Responsable de Communication Interne, Chargé(e) de Communication Corporate, ou Directeur/Directrice de la Communication.

Tendances actuelles et futures du métier

Avec l'essor du télétravail et des technologies numériques, la communication interne se réinvente, permettant des solutions de plus en plus interconnectées et personnalisées. Les entreprises recherchent des professionnels capables d’innover et d’adapter les stratégies de communication aux nouvelles réalités du travail hybride.

Salaire moyen

- Début de carrière : environ 25 000 à 35 000 euros brut annuels

- Milieu de carrière : environ 35 000 à 50 000 euros brut annuels

Ces montants peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise, du pays, et du secteur d'activité.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages :

- Interaction quotidienne avec divers profils de l'entreprise

- Rôle clé pour le bien-être et l'engagement des employés

Inconvénients :

- Nécessité de jongler avec plusieurs tâches simultanément

- Pression pour maintenir un haut niveau de satisfaction parmi les employés

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Grandes entreprises multinationales

- Entreprises de taille intermédiaire

- Institutions publiques et organisations à but non lucratif

Conseils pour réussir dans ce métier

- Cultiver une forte capacité d'adaptation aux changements technologiques et organisationnels

- Développer une attitude proactive et créative face aux défis de communication

- Investir dans la construction de relations fortes à tous les niveaux de l'organisation

Garder un œil sur les tendances mondiales en communication interne et être prêt(e) à intégrer de nouvelles idées et outils peut également faire la différence dans ce métier en constante évolution.