Fiche métier: Chargé(e) de mission promotion et valorisation du tourisme local

Chargé(e) de mission promotion et valorisation du tourisme local en bref

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Le/La Chargé(e) de mission promotion et valorisation du tourisme local a pour mission principale de développer et de promouvoir les atouts d'une région ou d'une localité pour attirer les visiteur.trices. En travaillant étroitement avec les acteur.trices locaux, il ou elle met en place des stratégies de marketing et de communication pour valoriser les sites touristiques, les événements locaux, et les produits régionaux. Ce rôle exige une connaissance approfondie du Secteur touristique ainsi qu'une capacité à concevoir des campagnes promotionnelles innovantes et efficaces.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Élaborer et mettre en œuvre des plans de promotion touristique.

- Collaborer avec les entreprises locales, les offices de tourisme, et les collectivités pour développer des offres attractives.

- Concevoir et gérer des campagnes de marketing digital et traditionnel.

- Organiser et participer à des salons, des foires et des événements pour promouvoir la région.

- Créer du contenu promotionnel, y compris des brochures, des vidéos, et des articles de blog.

- Analyser les tendances du marché et proposer des améliorations pour les stratégies de promotion.

- Utiliser les réseaux sociaux pour augmenter la visibilité de la destination.

- Évaluer l'impact des actions de promotion et ajuster les stratégies en conséquence.

Compétences Requises

Compétences Techniques

- Expertise en marketing et communication.

- Compétences en gestion de projet.

- Maîtrise des outils de marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, etc.).

- Connaissance des systèmes d'information touristique.

- Capacité à analyser les données et les campagnes de marketing.

- Compétence en création de contenu multimédia.

Compétences Interpersonnelles

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.

- Capacité à influencer et à persuader.

- Sens de l'organisation et de la gestion du temps.

- Créativité et innovation.

- Capacité d'adaptation et réactivité.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Bac +3 à Bac +5 en tourisme, marketing, communication, relation publique, ou un domaine similaire.

- Des formations spécifiques en marketing digital peuvent être un plus.

- La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est souvent requise, l'anglais étant particulièrement recherché.

Expérience Professionnelle Recommandée

- Une première expérience dans le domaine du tourisme ou du marketing est fortement souhaitée.

- Des stages ou des alternances dans des offices de tourisme, agences de voyage, ou départements marketing peuvent être très bénéfiques.

Environnement de Travail Typique

- Travail principalement en bureau avec des déplacements réguliers pour rencontrer les partenaires locaux et participer à des événements.

- Possibilité de travail en horaires flexibles, particulièrement lors d'événements ou de campagnes promotionnelles importantes.

- Travail dans des structures variées : offices de tourisme, collectivités publiques, agences de promotion touristique, etc.

Perspectives d'Évolution de Carrière

- Coordinateur.trice(trice) de projets touristiques.

- Responsable marketing touristique.

- Directeur.trice(trice) d'office de tourisme.

- Consultant(e)(e) en développement touristique.

- Création de sa propre agence spécialisée en promotion touristique.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

- Digitalisation accrue des campagnes promotionnelles.

- Importance croissante des réseaux sociaux et des influenceurs.

- Émergence du tourisme durable et responsable.

- Croissance du tourisme local et de proximité, notamment post-pandémie.

- Demande accrue pour des expériences touristiques personnalisées et authentiques.

Salaire Moyen

- Début de carrière : entre 24 000 et 30 000 euros brut par an.

- Milieu de carrière : entre 35 000 et 45 000 euros brut par an.

- Ces montants peuvent varier selon la région, l'expérience, et la taille de l'organisation.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Travail créatif et varié.

- Opportunité de valoriser et de dynamiser sa région.

- Relations professionnelles enrichissantes.

- Possibilité de voyager et de découvrir de nouvelles cultures.

Inconvénients

- Horaires parfois irréguliers et travail les week-ends/soirs.

- Pression pour atteindre des objectifs de fréquentation et de notoriété.

- Nécessité de suivre les évolutions rapides du Secteur touristique et des tendances marketing.

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations qui Recrutent pour ce Poste

- Offices de tourisme locaux et régionaux.

- Agences de développement touristique.

- Communautés de communes et conseils régionaux.

- Agences de communication spécialisées en tourisme.

- Grandes entreprises et groupes hôteliers avec des départements dédiés au tourisme local.

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Développez une solide compréhension des attentes des touristes et des tendances du Secteur.

- Cultivez un réseau professionnel local et national.

- Restez à jour sur les outils de marketing digital et les nouvelles technologies.

- Soyez proactif et prêt à innover dans vos approches de promotion.

- Renforcez vos compétences en langues étrangères.

- Impliquez-vous dans des projets de tourisme durable pour répondre aux nouvelles attentes des consommateur.trices.

En suivant ces conseils et en développant les compétences mentionnées, vous serez bien placé pour réussir en tant que Chargé(e) de mission promotion et valorisation du tourisme local.