Fiche métier: Chargé(e) de mission développement du tourisme local

Chargé(e) de mission développement du tourisme local en bref

Découvre les meilleures formations dans le secteur Tourisme, qui peuvent te préparer au métier de Chargé(e) de mission développement du tourisme local

Le/La Chargé(e) de mission développement du tourisme local est un professionnel clé dans la promotion et l'amélioration de l'offre touristique d'une région ou d'une ville. Son rôle consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à attirer davantage de visiteur.trices, à améliorer l'expérience touristique et à stimuler l'économie locale. Ce professionnel travaille souvent en collaboration avec les collectivités locales, les entreprises du Secteur touristique, et les associations culturelles.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Élaboration de stratégies touristiques : Développer des plans d'action pour accroître l'attractivité touristique d'une région.

- Promotion du territoire : Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de promotion et de communication (événements, supports publicitaires, partenariats).

- Gestion de projets : Superviser des projets de développement touristique (création de circuits, aménagements touristiques, etc.).

- Analyse de données : Évaluer les flux touristiques, analyser les besoins des visiteur.trices et mesurer l'impact des actions mises en place.

- Collaboration locale : Travailler avec les acteur.trices locaux (hôteliers, restaurateur.trices, sites touristiques) pour améliorer l'offre et l'accueil des touristes.

- Financement : Rechercher et gérer des financements publics ou privés pour les projets touristiques.

- Suivi et évaluation : Assurer un suivi des actions menées et en mesurer les résultats pour ajuster les plans d'action.

Compétences Requises

Compétences Techniques

- Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projets pour piloter les initiatives touristiques.

- Marketing et communication : Compétences en communication et en marketing pour promouvoir efficacement la destination.

- Analyse de données : Capacité à interpréter des statistiques et des études de marché.

- Connaissances en tourisme : Bonne compréhension des dynamiques et des tendances du Secteur touristique.

- Négociation et gestion de partenariats : Compétences pour établir et gérer des partenariats avec différents acteur.trices locaux et régionaux.

Compétences Interpersonnelles

- Aisance relationnelle : Capacité à communiquer avec divers interlocuteur.trices (élus, professionnels du tourisme, grand public).

- Esprit d’initiative : Proactivité dans la proposition et la mise en œuvre de nouvelles idées.

- Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des situations et des environnements variés.

- Esprit analytique : Capacité à analyser des situations complexes pour prendre les décisions appropriées.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Bac +3 à Bac +5 : Diplômes en tourisme, gestion de projets, marketing, communication ou dans un domaine connexe.

- Certifications : Des formations complémentaires en gestion du tourisme, développement durable ou management de projet peuvent être un plus.

Expérience Professionnelle Recommandée

- Stages et alternances : Expériences pratiques lors de stages ou en alternance dans des offices de tourisme, agences de voyage, ou collectivités locales.

- Postes antérieurs : Expérience préalable dans des rôles de coordination de projets touristiques ou dans le développement territorial est fortement recommandée.

Environnement de Travail Typique

- Lieu : Principalement dans des bureaux d'organismes régionaux de tourisme, offices de tourisme, collectivités territoriales, chambres de commerce.

- Mobilité : Déplacements fréquents au sein de la région pour rencontrer des partenaires et superviser les projets sur le terrain.

- Horaires : Variables avec parfois des horaires étendus en période de forte activité touristique ou d'organisation d'événements.

Perspectives d'Évolution de Carrière

- Responsable du développement touristique

- Directeur.trice(trice) d’office de tourisme

- Consultant(e)(e) en tourisme

- Directeur.trice(trice) du marketing territorial

- Évolutions possibles vers des postes de direction générale au sein d'organismes ou de structures publiques.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

- Tourisme durable : Croissance de l'importance du développement durable dans le Secteur touristique.

- Digitalisation : Utilisation accrue des technologies numériques pour la promotion et la gestion des offres touristiques.

- Tourisme de proximité : Augmentation de l'intérêt pour le tourisme local en réponse aux crises sanitaires et environnementales.

Salaire Moyen

- Début de carrière : Environ 25 000 à 30 000 euros brut annuels.

- Milieu de carrière : Environ 35 000 à 45 000 euros brut annuels.

- Le salaire peut varier considérablement en fonction de la région, de l'expérience et de l'employeur.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Travail varié et enrichissant.

- Possibilité de contribuer au développement local et à la valorisation du patrimoine.

- Opportunités de créativité dans le développement de projets.

Inconvénients

- Pression liée aux attentes de résultats.

- Nécessité de travailler parfois en soirée ou le week-end.

- Contraintes budgétaires pouvant limiter les projets.

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations qui recrutent pour ce Poste

- Offices de tourisme

- Collectivités locales et régionales

- Chambres de commerce et d'industrie

- Entreprises de conseil en développement touristique

- Associations et fédérations professionnelles du tourisme

Conseils pour Réussir dans ce Métier

1. Réseauter : Développer un solide réseau professionnel pour faciliter les partenariats et les collaborations.

2. Se tenir informé(e) : Rester à jour sur les tendances et les nouvelles technologies dans le Secteur du tourisme.

3. Développer des compétences en communication : Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale.

4. Privilégier les expériences pratiques : Acquérir de l'expérience par le biais de stages, de bénévolat ou de projets étudiants.

5. Être flexible : Adopter une approche flexible et adaptable face aux changements et aux imprévus.

Préparez-vous à jouer un rôle clé dans le développement et la promotion du tourisme local en suivant ces lignes directrices et en vous formant dans le domaine d'études et le Secteur d'activité correspondants.