Fiche métier: Délégué.e à la tutelle

Délégué.e à la tutelle en bref

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Le/La délégué(e) à la tutelle est un professionnel du Secteur de l'aide sociale qui a pour mission d'accompagner et de protéger les intérêts des personnes majeures placées sous tutelle. La tutelle est une mesure destinée à protéger les personnes vulnérables, notamment celles qui ne peuvent plus gérer seules leurs affaires en raison de troubles cognitifs, maladies mentales, ou situations de grande fragilité. Le/La délégué(e) à la tutelle veille ainsi à la protection juridique, financière et personnelle de ces individus.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Gestion financière : Superviser et gérer les finances de la personne sous tutelle, y compris le compte bancaire, les dépenses courantes, les investissements et le règlement des factures.

- Protection juridique : Représenter la personne sous tutelle dans tous les actes juridiques de la vie civile.

- Assistance administrative : Gérer les démarches administratives et les relations avec les organismes publics, privés et les banques.

- Suivi médical : Coordonner et gérer les soins médicaux nécessaires.

- Accompagnement personnel : Assurer le bien-être général de la personne sous tutelle, y compris sa nutrition, son logement, et son confort.

- Communication et médiation : Jouer un rôle central dans la communication entre la personne sous tutelle, sa famille et les différents services sociaux et médicaux impliqués.

Compétences requises

Compétences techniques

- Connaissances juridiques : Maîtrise des lois et réglementations sur la tutelle et la protection des personnes vulnérables.

- Gestion financière : Compétences en gestion budgétaire et financière.

- Maîtrise des outils informatiques : Utilisation des logiciels de gestion et des outils bureautiques.

Compétences interpersonnelles

- Empathie et bienveillance : Capacité à comprendre et à respecter les besoins et les sentiments des personnes sous tutelle.

- Rigueur et organisation : Gestion méthodique des dossiers et des démarches administratives.

- Communication : Excellentes aptitudes en communication pour interagir avec divers acteur.trices (famille, services sociaux, banques, etc).

- Négociation et médiation : Aptitude à résoudre les conflits et à trouver des solutions bénéfiques pour la personne sous tutelle.

Formation et qualifications nécessaires

- Diplôme : Un diplôme en travail social (DEASS), psychologie, droit ou un domaine similaire est souvent requis. Des spécialisations en protection des personnes vulnérables sont un plus.

- Certificat ou formation professionnelle : Des formations spécifiques en gestion de la tutelle et de la curatelle peuvent être nécessaires.

- Certificat d'aptitude : Dans certains pays ou régions, un certificat d'aptitude ou une autorisation spécifique peut être exigé.

Expérience professionnelle recommandée

- Stages ou bénévolat : Une expérience préalable en travail social, dans une association d'aide aux personnes vulnérables, ou dans le Secteur juridique peut être fortement bénéfique.

- Expérience en gestion de cas : Solide expérience dans la gestion de dossiers complexes et dans l'accompagnement de personnes en difficulté sociale ou médicale.

Environnement de travail typique

- Cadre de travail : Le/La délégué(e) à la tutelle travaille généralement au sein d'organismes publics, de services sociaux, d'associations de protection juridique et sociale, ou au sein d'établissements spécialisés comme les maisons de retraite.

- Mobilité : Le métier nécessite des déplacements fréquents pour rencontrer les personnes sous tutelle, leurs familles, et les divers partenaires impliqués (hôpitaux, administrations, etc.).

- Horaires : Bien que les horaires soient généralement réguliers, le métier peut nécessiter une disponibilité en dehors des heures normales de travail pour gérer les urgences.

Perspectives d'évolution de carrière

- Responsable de service social : Accès à des postes de responsabilité et de coordination au sein des services sociaux.

- Auditeur.trice de la protection des majeurs : Rôle de contrôle et d'audit des mesures de protection juridique.

- Formateur.trice : Intégration d’un organisme de formation pour enseigner les futures générations de délégués à la tutelle.

- Consultant(e) en protection juridique : Conseils aux organisations et aux familles sur la mise en place de mesures de protection.

Tendances actuelles et futures du métier

- Augmentation des besoins : Vieillissement de la population et augmentation des cas de maladies dégénératives augmentent les besoins en délégués à la tutelle.

- Digitalisation : Intégration croissante des outils numériques pour la gestion des dossiers et des communications.

- Réforme des lois : Evolution possible des réglementations relatives à la protection des personnes vulnérables, nécessitant une adaptation continue des praticiens.

Salaire moyen

- Début de carrière : Environ 25 000 à 30 000 euros brut par an.

- Milieu de carrière : Environ 35 000 à 45 000 euros brut par an.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Travail significatif : Aider des personnes en grande difficulté offre un sentiment d’accomplissement.

- Variation des tâches : Diversité des situations et des missions.

- Relations humaines enrichissantes : Interaction avec des personnes de tous horizons et collaboration avec de nombreux partenaires.

Inconvénients

- Charge émotionnelle : Gestion de situations parfois très difficiles et douloureuses.

- Complexité des dossiers : Manutention de tâches administratives lourdes et parfois fastidieuses.

- Pression administrative et légale : Nécessité de suivre des procédures strictes et de respecter des délais serrés.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Services départementaux de l’aide sociale.

- Associations de protection juridique.

- Etablissements de santé et maisons de retraite.

- Cabinets de tutelle indépendants.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Formez-vous régulièrement : Maintenez à jour vos connaissances juridiques et sociales.

- Développez votre intelligence émotionnelle : Apprenez à gérer votre stress et à pratiquer l’empathie au quotidien.

- Réseau professionnel : Créez et entretenez un réseau de contacts dans le Secteur social et médical.

- Approche proactive : Adoptez une démarche proactive dans la gestion des dossiers et dans la recherche de solutions adaptées aux personnes sous tutelle.

En suivant ces directives, vous serez mieux préparé à exceller et à évoluer en tant que délégué à la tutelle, tout en apportant une aide précieuse à ceux qui en ont le plus besoin.