Fiche métier: Auditeur.trice social.e

Auditeur.trice social.e en bref

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L’auditeur.trice social est un professionnel Chargé(e) d’évaluer les pratiques sociales et les conditions de travail au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Son rôle est de s’assurer que les politiques et procédures respectent les normes légales, éthiques et les standards de responsabilité sociale. Il examine les relations de travail, les conditions de travail, la diversité, et la politique de rémunération, entre autres aspects sociaux et humains.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

1. Évaluation des pratiques sociales :

- Analyser les politiques et procédures internes.

- Vérifier la conformité aux lois et réglementations sociales.

- Examiner les conditions de travail, le bien-être et la sécurité des employés.

2. Élaboration de rapports d’audit :

- Rédiger des rapports détaillés sur les findings.

- Recommander des actions correctives et des améliorations.

3. Mission de conseil et support :

- Conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques sociales.

- Former les parties prenantes internes aux enjeux sociaux.

4. Suivi des plans d’action :

- S’assurer de la mise en œuvre des recommandations.

- Organiser des audits de suivi pour vérifier la progression.

Compétences requises

Compétences techniques

- Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.

- Maîtrise des techniques d’audit et de contrôle interne.

- Capacité à analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives.

Compétences interpersonnelles

- Excellentes compétences en communication.

- Capacité d’écoute et sens de l’éthique.

- Esprit critique et de synthèse.

- Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.

Formation et qualifications nécessaires

Pour devenir auditeur.trice social, les qualifications suivantes sont généralement requises :

- Diplôme : Un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, ressources humaines, sciences sociales, ou en audit/conformité.

- Certifications : Des certifications professionnelles en audit social ou en conformité peuvent être un atout supplémentaire.

Expérience professionnelle recommandée

Une expérience préalable en ressources humaines, droit du travail, ou conformité sociale est souvent nécessaire. Les stages et les postes juniors dans ces domaines permettent d'acquérir une compréhension pratique des enjeux sociaux dans les entreprises.

Environnement de travail typique

L’auditeur.trice social travaille généralement dans des bureaux. Cependant, il peut être amené à se déplacer fréquemment pour réaliser des audits sur les lieux de travail. Il peut exercer en tant que salarié dans des grandes entreprises, des cabinets d’audit, ou comme Consultant(e) indépendant.

Perspectives d’évolution de carrière

Avec de l’expérience, un auditeur.trice social peut évoluer vers des postes de direction dans les ressources humaines, la responsabilité sociale d'entreprise (RSE), ou des fonctions de conseil en stratégie sociale. Il peut également se spécialiser davantage en obtenant des certifications additionnelles dans des domaines spécifiques du droit social ou de la conformité.

Tendances actuelles et futures du métier

L’attention accrue portée à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et aux conditions de travail rend ce métier de plus en plus crucial. Les auditeur.trices sociaux joueront un rôle clé dans la transformation sociale des entreprises, notamment en matière de diversité, d'inclusion, et de bien-être au travail.

Salaire moyen

Le salaire moyen d'un auditeur.trice social varie en fonction de l'expérience et de la localisation.

- Début de carrière : Entre 35 000 € et 45 000 € brut annuels.

- Milieu de carrière : Entre 50 000 € et 70 000 € brut annuels.

Ces montants peuvent varier significativement selon la taille de l'entreprise et le pays.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Métier valorisant avec un impact direct sur le bien-être des employés.

- Diversité des missions et des entreprises auditées.

- Opportunités de carrière variées.

Inconvénients

- Pression liée à la conformité et à la responsabilité éthique.

- Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions légales et réglementaires.

- Déplacements fréquents pour les audits sur site.

Exemples d’entreprises ou d’organisations qui recrutent pour ce poste

- Grandes entreprises internationales (ex. : Total, L'Oréal).

- Cabinets de conseil et d'audit (ex. : EY, Deloitte).

- Organisations non gouvernementales et associations.

- Entreprises publiques et parapubliques.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Se tenir continuellement informé des évolutions réglementaires et législatives.

- Développer des compétences en gestion de projet et en analyse de données.

- S’engager dans des formations continues pour élargir ses connaissances.

- Cultiver un réseau professionnel pour partager des bonnes pratiques et des conseils.

- Développer un sens rigoureux de l'éthique et de la confidentialité.

En suivant ces étapes, vous maximiserez vos chances de réussir et de prospérer dans le métier d’auditeur.trice social.