Fiche métier: Chargé.e de conformité

Chargé.e de conformité en bref

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Le/La Chargé(e) de Conformité, également appelé(e) Compliance Officer, est un professionnel responsable de s'assurer que son entreprise respecte toutes les réglementations légales et internes applicables. Il/Elle doit veiller à ce que les activités de l'entreprise soient conduites en conformité avec les lois, les règlements et les normes de l'industrie, ainsi que les politiques internes de l'entreprise.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Surveillance et contrôle : S'assurer que toutes les activités de l'entreprise sont conformes aux réglementations en vigueur.

- Analyse de risque : Évaluer les risques de non-conformité et proposer des mesures correctives.

- Mise en place de procédures : Développer et implémenter des politiques et des procédures pour garantir la conformité.

- Formation et sensibilisation : Former les employés aux exigences de conformité et diffuser les bonnes pratiques.

- Audit et reporting : Réaliser des audits internes et rédiger des rapports de conformité réguliers à destination de la direction et des autorités réglementaires.

- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires qui peuvent impacter l'entreprise.

- Gestion des incidents : Traiter et documenter les cas de non-conformité et leur résolution.

Compétences requises (techniques et interpersonnelles)

- Connaissances juridiques et réglementaires : Expertise en droit et régulations spécifiques au Secteur financier.

- Capacité d'analyse : Aptitude à analyser des données complexes et en tirer des conclusions pertinentes.

- Rigueur et précision : Grande attention aux détails pour identifier les non-conformités potentielles.

- Communication : Capacité à expliquer des concepts complexes clairement et efficacement.

- Intégrité : Forte éthique professionnelle et respect des normes de confidentialité.

Formation et qualifications nécessaires

- Diplôme de niveau Bac+5 en Droit, Finance, Audit ou une discipline connexe (ex : Master en Droit des Affaires, Master en Finance).

- Des qualifications supplémentaires, telles que des certifications professionnelles en conformité (ex : CAMS, Certification in Risk Management Assurance), peuvent être un plus.

Expérience professionnelle recommandée

- Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire ou en audit, en gestion des risques ou en conseil juridique est souvent requise.

- Une expérience dans le Secteur financier est particulièrement valorisée.

Environnement de travail typique

- Principalement en bureau, au sein des départements Conformité, Juridique ou Risques des entreprises.

- Collaboration étroite avec différents départements : finance, audit interne, direction générale.

- Possibilité de déplacements pour participer à des formations ou des audits externes.

Perspectives d'évolution de carrière

- Chargé(e) de Conformité Senior : En assumant des responsabilités accrues.

- Responsable de Conformité : En charge de l'ensemble de la fonction conformité.

- Directeur.trice(rice) de la Conformité : Poste de direction au sein du conseil d'administration ou de la haute direction.

- Consultant(e)(e) en Conformité : Offrir des services de conseil indépendant aux entreprises.

Tendances actuelles et futures du métier

- Digitalisation : Utilisation accrue de logiciels et d'outils de gestion de la conformité.

- Réglementations évolutives : Adaptation constante nécessaire face aux nouvelles régulations (ex : RGPD, directives européennes).

- Durabilité et ESG : Importance croissante de la conformité en matière environnementale, sociale et de gouvernance.

Salaire moyen

- Début de carrière : Entre 35 000 et 45 000 euros brut par an.

- Milieu de carrière : Entre 50 000 et 70 000 euros brut par an.

- Les salaires peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise, de la région et des qualifications.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages :

- Forte demande et bonne stabilité de l’emploi.

- Rémunération attractive.

- Diversité des tâches et des missions.

Inconvénients :

- Pression élevée pour la conformité constante.

- Veille réglementaire exigeante.

- Responsabilité en cas de non-conformité.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Grandes banques (BNP Paribas, Société Générale)

- Compagnies d'assurance (AXA, Allianz)

- Cabinets de conseil en gestion de risques (Deloitte, PwC)

- Grandes entreprises de tous Secteurs ayant des départements de conformité

Conseils pour réussir dans ce métier

- Rester informé : Sur les évolutions réglementaires et législatives.

- Développer un réseau : Tisser des liens avec d'autres professionnels de la conformité.

- Formations continues : Participer à des conférences et suivre des formations régulières.

- Éthique irréprochable : Adopter une attitude proactive face aux problématiques de conformité.

- Compétences techniques : Maîtriser les outils technologiques de gestion de la conformité.

La création de fiches métiers claires et détaillées permet aux étudiants de mieux comprendre les professions et de faire des choix de carrière éclairés. En s'appuyant sur ces informations, PrePeers peut guider efficacement les étudiants vers des parcours académiques et professionnels adaptés à leurs aspirations et compétences.