Fiche métier: Assistant(e) de gestion PME PMI

Assistant(e) de gestion PME PMI en bref

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L'assistant(e) de gestion PME PMI joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des petites et moyennes entreprises ainsi que des entreprises industrielles. Ce professionnel polyvalent intervient dans divers domaines de la gestion administrative et comptable, contribuant ainsi à optimiser les processus internes et à assurer la fluidité des opérations quotidiennes.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Gestion administrative : Traitement du courrier, gestion des agendas, rédaction de documents, organisation des déplacements des collaborateur.trices.

- Comptabilité et finances : Suivi des factures, gestion des paiements et des encaissements, préparation des documents comptables, rapprochement bancaire.

- Gestion des ressources humaines : Tenue des dossiers du personnel, gestion des contrats de travail, suivi des absences et des congés.

- Gestion des stocks : Suivi des approvisionnements, gestion des inventaires, traitement des commandes.

- Communication interne et externe : Réception et orientation des appels, accueil des visiteur.trices, rédaction et diffusion des communications internes.

Compétences requises

Compétences techniques

- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion et de comptabilité.

- Connaissances en comptabilité : Bases de la comptabilité générale, gestion des factures, suivi des paiements.

- Gestion administrative : Maîtrise des procédures administratives et de la gestion documentaire.

Compétences interpersonnelles

- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, attention aux détails.

- Communication : Excellentes compétences rédactionnelles et verbales, aisance relationnelle.

- Proactivité et réactivité : Capacité à anticiper les besoins et à réagir rapidement aux imprévus.

Formation et qualifications nécessaires

- Bac Pro Gestion-Administration

- BTS Gestion de la PMe

- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

- Licence Professionnelle en Gestion des Organisations

- Formation continue en comptabilité, gestion ou administration

Expérience professionnelle recommandée

Une première expérience dans un poste administratif ou comptable, même sous la forme de stages ou d'alternance, est fortement recommandée pour acquérir les compétences pratiques et l’expérience du terrain nécessaire.

Environnement de travail typique

L'assistant(e) de gestion exerce principalement dans des bureaux, au sein de PME, PMI ou dans des services administratifs de grandes entreprises. Le poste peut nécessiter une certaine flexibilité, notamment pour gérer des périodes de forte activité ou des tâches urgentes.

Perspectives d'évolution de carrière

Avec de l'expérience et des formations complémentaires, L'assistant(e) de gestion peut évoluer vers des postes de :

- Responsable administratif et financier

- Chef(fe) de bureau

- Responsable des ressources humaines

- Contrôleur de gestion

- Responsable communication interne

Tendances actuelles et futures du métier

Les évolutions technologiques, notamment la digitalisation et l'automatisation des processus, modifient progressivement les tâches administratives. Néanmoins, les compétences en gestion et en communication restent essentielles. L'assistant(e) de gestion devra s'adapter en développant des compétences en nouvelles technologies et en gestion de données.

Salaire moyen

- Début de carrière : 22 000 à 26 000 euros brut par an.

- Milieu de carrière : 30 000 à 35 000 euros brut par an.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Polyvalence : Diversité des tâches et compétences développées.

- Contact humain : Interaction quotidienne avec différents interlocuteur.trices.

- Stabilité : Secteur d'activité offrant des perspectives d'emploi solides.

Inconvénients

- Charge de travail : Périodes de forte activité pouvant générer du stress.

- Évolution parfois lente : Nécessité de formations et d'expérience pour évoluer.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- PME locales et régionales

- Groupes industriels

- Cabinets de conseil en gestion

- Associations et ONg

- Services administratifs de grandes entreprises

Conseils pour réussir dans ce métier

- Développez votre polyvalence : Formez-vous continuellement aux nouvelles technologies et aux outils de gestion.

- Soyez proactif : Anticipez les besoins de votre entreprise et proposez des solutions pour optimiser les processus.

- Renforcez vos compétences en communication : La clarté et l'efficacité de la communication sont primordiales.

- Cultivez votre sens de l'organisation : Une bonne organisation est essentielle pour gérer les différentes tâches et responsabilités.

Le métier d'assistant(e) de gestion PME PMI est une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent contribuer au développement de l’entreprise au quotidien et évoluer dans une fonction polyvalente et stratégique.