Fiche métier: Cadreur et Assistant(e)-opérateur.trice

Cadreur et Assistant(e)-opérateur.trice en bref

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Le cadreur et assistant(e)-opérateur.trice sont des professionnels indispensables dans l'industrie audiovisuelle. Le cadreur, souvent appelé caméraman, est responsable de la prise de vue lors des tournages, qu'ils soient pour le cinéma, la télévision, ou des formats digitaux. Le rôle de L’assistant(e)-opérateur.trice consiste à assister le cadreur pour garantir la qualité technique des prises de vue, gérer les équipements et optimiser les conditions de tournage.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

Cadreur (Caméraman)

- Planifier et préparer les prises de vue.

- Installer et manipuler les caméras, trépieds et autres équipements de prise de vue.

- Collaborer avec Le/La réalisateur.trice pour déterminer les meilleures compositions de cadrage.

- Ajuster les paramètres techniques de la caméra tels que la mise au point, l’exposition et le cadre.

- Garantir la stabilité et la fluidité des mouvements de caméra.

Assistant(e)-opérateur.trice

- Aider à l'installation et au démontage des équipements de prise de vue.

- Veiller au bon fonctionnement technique des caméras (chargement de films, batteries, filtres).

- Vérifier et maintenir les accessoires tels que les objectifs, les filtres et les lumières.

- Prendre en charge le "clap" et la gestion des prises.

- Assister le cadreur lors des mouvements de caméra complexes.

Compétences requises

Compétences techniques

- Maitrise des équipements de prise de vue (caméras, lentilles, éclairages).

- Connaissance des logiciels de montage et de post-production (Final Cut Pro, Adobe Premiere).

- Compréhension des principes de la composition visuelle et du langage cinématographique.

- Aptitude à ajuster les paramètres techniques de la caméra.

Compétences interpersonnelles

- Capacité à collaborer étroitement avec l’équipe de production.

- Bonne gestion du stress et aptitude à travailler dans des environnements dynamiques.

- Esprit d’équipe et facilité de communication.

- Attention aux détails et rigueur dans l'exécution des tâches.

Formation et qualifications nécessaires

- BTS Audiovisuel option Métiers de l'image, DUT Métiers du multimédia et de l'internet ou équivalent.

- Formations spécifiques en cinéma et audiovisuel (Licence, Master en Cinéma et Audiovisuel).

- Certifications et stages pratiques peuvent être un plus.

Expérience professionnelle recommandée

- Des stages en entreprises ou projets indépendants pour acquérir de l’expérience sur le terrain.

- Expérience de travail sur des tournages de taille variée pour comprendre les différentes dynamiques de plateau.

Environnement de travail typique

- Tournages en extérieur et en intérieur.

- Horaires de travail souvent irréguliers, comprenant des soirées, des nuits et des week-ends.

- Travail en étroite collaboration avec des équipes variées (réalisateur.trices, acteur.trices, Technicien(ne)s).

Perspectives d'évolution de carrière

- Progression vers des postes de Chef(fe) opérateur.trice, directeur.trice de la photographie.

- Carrière dans la réalisation ou la production audiovisuelle.

- Spécialisation dans des segments spécifiques comme la publicité, les clips musicaux ou les documentaires.

Tendances actuelles et futures du métier

- Augmentation de la demande pour le contenu vidéo digital et en streaming.

- Utilisation croissante de technologies comme les drones, la réalité virtuelle (VR) et augmentée (AR).

- Monter en puissance des plateformes de streaming et des réseaux sociaux.

Salaire moyen

- En début de carrière : 25 000 € à 30 000 € brut par an.

- Milieu de carrière : 35 000 € à 45 000 € brut par an.

(Note : Les salaires peuvent varier selon la région et la taille de l’entreprise).

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Diversité dans le travail et la créativité.

- Opportunités de voyage et de rencontres variées.

- Satisfaction de participer à des projets visuels stimulants.

Inconvénients

- Horaires de travail irréguliers et souvent longs.

- Pression pour respecter des délais serrés.

- Conditions de travail parfois difficiles (intempéries, lieux éloignés).

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Studios de cinéma et de télévision (France Télévisions, Canal+, Studio 37).

- Agences de productions et de publicités.

- Plateformes de contenus digitaux et de streaming (Netflix, Amazon Prime Video).

- Entreprises de communication et marketing digital.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Acquérir des compétences techniques solides et rester à jour avec les évolutions technologiques.

- Constituer un portfolio de vos travaux pour démontrer votre expertise.

- Développer un réseau professionnel solide en assistant à des festivals, des séminaires et d'autres événements de l'industrie.

- Avoir une attitude proactive et une grande flexibilité pour s'adapter aux différents besoins de chaque projet.

Cette fiche métier vise à fournir une vue d'ensemble complète et à jour du rôle de cadreur et assistant(e)-opérateur.trice, en mettant en évidence les exigences spécifiques, les opportunités de carrière et les aspects pratiques du métier.