Fiche métier: Chargé(e) de gestion technique des bâtiments industriels et tertiaires

Chargé(e) de gestion technique des bâtiments industriels et tertiaires en bref

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Le/La Chargé(e) de gestion technique des bâtiments industriels et tertiaires est responsable de l'entretien, de la sécurité et de la gestion technique des infrastructures. Son rôle est crucial pour assurer le bon fonctionnement des bâtiments, qu'ils soient dédiés à des activités industrielles ou tertiaires (bureaux, centres commerciaux, hôpitaux, etc.). Il/Elle veille à ce que tous les équipements et installations soient conformes aux normes de sécurité et de performance et travaille souvent en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, les ingénieurs, les architectes, et les prestataires externes.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Supervision des installations techniques : chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, etc.

- Gestion des contrats de maintenance et de service : relation avec les prestataires externes, négociation des contrats, suivi des interventions.

- Planification des travaux d'entretien : entretien préventif et correctif, planification à long terme des rénovations et des mises à jour technologiques.

- Assurance de la conformité : respect des normes de sécurité, environnementales et légales.

- Optimisation des coûts : gestion des budgets, analyse des propositions d'amélioration pour réduire les coûts opérationnels.

- Gestion des incidents : réponse rapide aux pannes et autres problèmes techniques.

- Rapports et documentation : création de rapports d'activité, documentation des interventions et mises à jour des plans de gestion technique.

Compétences Requises

Techniques

- Bonne connaissance des systèmes techniques de bâtiments (CVC, électricité, plomberie).

- Compétences en gestion de projets.

- Connaissance des réglementations en vigueur (sécurité, environnement).

- Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur.trice (GMAO).

- Compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes.

Interpersonnelles

- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets impliquant plusieurs parties prenantes.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Sens de l'organisation et rigueur.

- Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Diplôme en génie civil, maintenance des bâtiments, gestion technique des bâtiments, ou un domaine similaire.

- Des certifications spécifiques en gestion de maintenance et en systèmes techniques de bâtiments sont un atout (ex. : certification ISO, certification en gestion de projet).

Expérience Professionnelle Recommandée

- Une expérience préalable de 2 à 5 ans dans un poste similaire est souvent requise.

- Une expérience dans la gestion de projets techniques ou de maintenance est fortement valorisée.

Environnement de Travail Typique

- Principalement en milieu industriel ou tertiaire.

- Interventions fréquentes sur site.

- Collaboration avec divers interlocuteur.trices internes et externes (Technicien(ne)s, ingénieurs, prestataires).

Perspectives d'Évolution de Carrière

- Responsable de maintenance.

- Directeur.trice de la gestion des infrastructures.

- Directeur.trice technique.

- Consultant(e) en gestion technique de bâtiments.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

- Augmentation de la demande en bâtiments "intelligents" et durables.

- Évolution des réglementations environnementales augmentant les exigences en matière de gestion technique.

- Utilisation accrue des technologies de gestion assistée par ordinateur.trice et des solutions IoT.

Salaire Moyen

- Début de carrière : entre 30 000 et 40 000 euros annuels.

- Milieu de carrière : entre 45 000 et 60 000 euros annuels.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Variété des tâches, pas de monotonie.

- Haut niveau de responsabilité et d'indépendance.

- Opportunités de travailler sur des projets innovants (bâtiments intelligents, durabilité).

Inconvénients

- Gestion de situations stressantes (pannes, urgences).

- Disponibilité souvent requise en dehors des heures normales de travail.

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations Qui Recrutent

- Grandes entreprises industrielles (automobile, aéronautique, etc.).

- Entreprises de gestion immobilière.

- Hôpitaux, centres commerciaux.

- Universités et grandes institutions publiques.

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Développer une solide compréhension des systèmes de bâtiments et maintenir à jour ses compétences techniques.

- Cultiver des compétences en communication et en gestion de projet pour coordonner diverses équipes et prestataires.

- Être proactif et rigoureux dans la planification des interventions et le suivi des projets.

- Se tenir informé des nouvelles technologies et des évolutions réglementaires dans le domaine de la gestion technique des bâtiments.