Fiche métier: Patronnier-gradeur.euse

Patronnier-gradeur.euse en bref

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Le patronnier-gradeur est un professionnel clé dans l'industrie de la mode et du textile. Son rôle est de créer des patrons de vêtements en 2D qui serviront de base pour la confection des prototypes et des collections. Il travaille en étroite collaboration avec les stylistes et les modélistes pour traduire les croquis et les concepts créatifs en patrons précis et exploitables. Le patronnier-gradeur assure également le gradage, c'est-à-dire l'adaptation des patrons à différentes tailles, garantissant ainsi une coupe parfaite pour chaque morphologie.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Étudier les croquis et les fiches techniques des stylistes.

- Réaliser des patrons en 2D à partir des dessins.

- Adapter les patrons à différentes tailles (gradage).

- Modifier et ajuster les patrons en fonction des remarques des modélistes et des essayages.

- Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur.trice) spécifiques à la mode, tels que Lectra ou Gerber.

- Assurer la conformité des patrons avec les normes de qualité et de production.

- Collaborer avec les équipes de production pour tester et ajuster les prototypes.

Compétences requises

Compétences techniques

- Maîtrise des logiciels de CAO dédiés à la mode (Lectra, Gerber, Optitex, etc.).

- Connaissance approfondie de la coupe et de la confection textile.

- Compréhension des différentes matières et de leur comportement à la couture.

- Capacité à lire et interpréter des croquis, des fiches techniques et des plans de coupe.

- Compétence en mathématiques appliquées pour le gradage.

Compétences interpersonnelles

- Sens du détail et précision.

- Capacités de communication pour interagir efficacement avec les stylistes, les modélistes et les équipes de production.

- Créativité et sens de l'esthétique.

- Résistance au stress et capacité à respecter les délais.

- Flexibilité et adaptabilité face aux modifications et aux ajustements de dernière minute.

Formation et qualifications nécessaires

- Diplôme en modélisme, design de mode, ou métiers du textile et de l'habillement (niveau Bac+2 à Bac+5).

- Formation complémentaire en patronnage et gradage souvent requise.

- Stages ou formations professionnelles au sein d'entreprises du Secteur textile.

Expérience professionnelle recommandée

- Expérience de 2 à 5 ans en tant qu’assistant patronnier ou en modélisme.

- Toute expérience en atelier de confection, maison de couture ou entreprise de prêt-à-porter est un atout.

Environnement de travail typique

- Le patronnier-gradeur travaille principalement dans des ateliers de confection ou des bureaux d'études spécialisés en habillement.

- Il peut également être employé par des maisons de couture, des marques de prêt-à-porter, ou des entreprises du Secteur textile.

- Le travail s’effectue principalement sur ordinateur.trice avec des logiciels de CAO, mais nécessite aussi des phases de travail manuel pour la réalisation de certains patrons.

Perspectives d'évolution de carrière

- Modéliste senior

- Chef(fe) de produit

- Responsable de collection

- Directeur.trice technique

- Consultant(e) en patronnage et gradage

Tendances actuelles et futures du métier

- Digitalisation croissante avec l’utilisation extensive de logiciels de CAO.

- Développement durable et mode éthique influencent la conception et la production.

- Augmentation de la demande pour des vêtements sur mesure et des tailles plus inclusives.

Salaire moyen

- Début de carrière : 25 000 à 30 000 euros brut par an.

- Milieu de carrière : 35 000 à 45 000 euros brut par an.

- Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, de la région et de l’entreprise.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Travail créatif et valorisant.

- Collaboration avec des équipes variées et talentueuses.

- Opportunités d’évolution et de spécialisation.

Inconvénients

- Pression des délais et des saisons de mode.

- Travail souvent sédentaire.

- Besoin de mise à jour constante des compétences en logiciels et technologies.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Maisons de couture (Dior, Chanel, Givenchy).

- Marques de prêt-à-porter (Zara, H&M, Mango).

- Entreprises spécialisées en uniformes et habillement professionnel.

- Ateliers et maisons de confection indépendants.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Développer constamment ses compétences en CAO et se familiariser avec les dernières technologies.

- Être à l’écoute des tendances de la mode et des comportements des consommateur.trices.

- Travailler sur des projets personnels ou en freelance pour enrichir son portfolio.

- Participer à des formations complémentaires et des salons professionnels.

- Cultiver un bon réseau professionnel dans l’industrie de la mode et du textile.

Cette fiche métier vise à offrir une vue d'ensemble claire et détaillée du rôle de patronnier-gradeur, en mettant en lumière les compétences requises, les perspectives de carrière et les réalités du métier.