École de Gestion et de Commerce
Pigier Performance
Découvrez le Bachelor Ressources Humaines à Pigier Performance, une formation de niveau Bac + 3 certifiée par l'État, préparant aux métiers de Gestionnaire des Ressources Humaines. Apprenez la GPEC, le recrutement, la paie, et l'administration du personnel en alternance école/entreprise, avec des débouchés immédiats dans tous les secteurs d'activité.
580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart, 13090 Aix-en-Provence, France
8 Rue des Cinq-Piquets, 54000 Nancy, France
15 Rue des Magasins, 67000 Strasbourg, France
158 Rue Colonel Jean Muller, 56100 Lorient, France
19 Allée Gluck, 68200 Mulhouse, France
1 Avenue du Général Niessel, 37200 Tours, France
8 Avenue Jean Bertin, 21000 Dijon, France
20 Rue Gambetta, 25000 Besançon, France
14 Avenue Georges Pompidou, 69003 Lyon, France
16 Rue du Tour de l'Eau, 38400 Saint-Martin-d'Hères, France
11 Rue Louis Blériot, 33130 Bègles, France
79 Rue Christian Martinez, 30900 Nîmes, France
150 Boulevard des Jardiniers, 06200 Nice, France
8 Rue Françoise d'Eaubonne, 31200 Toulouse, France
75 Allée Jean Marie Tjibaou, 34000 Montpellier, France
142 Avenue de Toulon, 13010 Marseille, France
30 Allée de la Pépinière, 80480 Dury, France
85 Avenue de la Légion Tchèque, 64100 Bayonne, France
59777 Lille, France
824 Avenue du Lys, 77190 Dammarie-les-Lys, France
17 Avenue André Malraux, 57000 Metz, France
4 Chemin de la Chatterie, 44800 Saint-Herblain, France
150 Boulevard des Jardiniers, 06200 Nice, France
23 Boulevard Jean Jaurès, 45000 Orléans, France
11 Rue de Cambrai, 75019 Paris, France
10 Rue Edouard Mignot, 51100 Reims, France
24 Place Saint-Marc, 76000 Rouen, France
21 Rue Colbert, 78180 Montigny-le-Bretonneux, France
217 Avenue Pierre Brossolette, 10000 Troyes, France
75 Rue Jean Jaurès, 59410 Anzin, France
- **Principaux Modules ou Matières Enseignés** :
- Gestion des Ressources Humaines
- Droit du Travail et Veille
- Paie
- Organisation Administrative et Gestion du Temps
- Gestion des Relations Clients et Fournisseurs
- Outils de Bureautique et Travail Collaboratif
- Contrôle de Gestion Sociale et Outils Bureautiques
- Communication Interne et Communication de Crise
- Gestion des Conflits
- **Compétences Clés Développées** :
- Compréhension des enjeux RH de l’entreprise
- Management et rôle de médiation entre la DRH et les collaborateurs
- Expertise en assistanat de direction
- Gestion des dossiers administratifs
- Conduite des processus de recrutement
- Assistance au responsable du personnel
- Optimisation des ressources humaines
- **Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques** :
- Formation en alternance combinant périodes en entreprise et à l’école
- **Stages ou Projets Inclus** :
- Stages d’au moins 65 jours ouvrés
- Simulations comme Business Game, Challenge Performance, et Escape Game RSE
- Ateliers de développement personnel (Séminaire de Savoir-être)
- **Autres Informations Pertinentes** :
- Formation validée par l'acquisition de 180 crédits ECTS
- Possibilité d’obtenir des certifications complémentaires comme TOEIC, Voltaire, Robert
La formation Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines chez Pigier Performance présente plusieurs atouts majeurs. Elle permet d'acquérir des compétences pratiques grâce à une alternance intégrale, favorisant une compréhension approfondie des processus RH en situation réelle. Cette immersion professionnelle facilite le développement d'un réseau solide, essentiel dans le domaine des ressources humaines. Les étudiants bénéficient d'une transition fluide vers le monde du travail, l'expérience acquise étant particulièrement prisée par les employeurs. Financièrement, la formation est avantageuse, prise en charge via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.
Elle prépare à une carrière opérationnelle en RH, couvrant divers domaines tels que le recrutement, la gestion des compétences, les relations internes, la législation sociale, et la paie. Cette formation aboutit à l'obtention d'un titre certifié de niveau II ou VI, reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles, gage de validation et reconnaissance officielle. Les diplômés peuvent envisager des postes variés comme Gestionnaire RH, Chargé de recrutement, ou Responsable formation.
- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:
- Titulaires d'un Baccalauréat ou d'un diplôme ou titre de niveau 4.
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Expériences précédentes (stages, alternances) sont pris en compte.
- **Processus de sélection**:
- Dossier de candidature : CV, lettres de recommandation, lettre de motivation, justificatifs diplômes ou relevé de notes du baccalauréat, livret scolaire, 2 photos d'identité, photocopie de la carte d'identité.
- Tests de sélection à distance : français, adaptation vente, anglais.
- Entretien de motivation avec un chargé de recrutement et un conseiller formation.
- **Critères d'évaluation**:
- Résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur (30%).
- Compétences, méthodes de travail et savoir-faire (30%).
- Savoir-être (30%).
- Motivation et cohérence du projet professionnel (10%).
- **Dates limites de candidature**:
- Les épreuves écrites et orales ont lieu à partir du 08/01/2024, avec les réponses des formations disponibles à compter du 30 mai 2024.
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Absentéisme et comportement à l'école sont évalués.
- Préparation de l'entretien d'admission en se renseignant sur les débouchés de la formation et en se présentant en tenue professionnelle.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
On les trouve aussi ici !
Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, commerce international, paramédical, social… cultivez la performance dans tous les domaines de l’entreprise.
Du Bac à Bac+3, vous êtes formé(e) et diplômé(e), par diplômes d’État ou titres certifiés. Quelle que soit la formation choisie, vous alternez cours au sein du Campus et stages ou contrats de professionnalisation ou d’apprentissage en entreprise. Un diplôme qui assure 80% d’emplois ! (Enquête 2019)
434 étudiants dont 233 apprentis (54%)
Nombre d’étudiants
82 % et 100 %
Taux de réussite
56
Nombre de formateurs
80 % dans les 2 mois
Taux d’employabilité
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Le savoir-faire historique de Pigier Performance Nantes (au plus proche du monde de l’entreprise) a su évoluer et intégrer l’évolution du marché en s’ouvrant sur la communication digitale, les ressources humaines et le recrutement par exemple. Nos formations professionnelles ciblent particulièrement les métiers du management opérationnel qui doivent vous permettre d’intégrer à court terme des postes à responsabilités.
La crise sanitaire, pour le moins inattendue, que nous affrontons nous a fait réfléchir et travailler sur de nouvelles méthodes pédagogiques que nous allons améliorer et intégrer durablement à nos organisations. Cette année, sera également celle de la mise en œuvre de la Réforme de la formation professionnelle engagée par le gouvernement. De beaux challenges en perspective !
Grâce à une pédagogie et un encadrement de proximité, l’équipe se met à votre disposition pour vous accompagner et vous préparer dans les meilleures conditions possibles à l’examen.
Isabelle ESNAULT
Directrice de l’établissement
Taux net d'emploi