Isefac RH
Découvrez le MBA Ressources Humaines Internationales à ISG RH, une formation exigeante en alternance qui vous prépare à élaborer des politiques RH innovantes, à gérer les talents et à participer aux décisions stratégiques des entreprises. Renforcez vos connaissances et votre expertise pour devenir un expert en RH, prêt à relever les défis du marché international.
Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.
La formation MBA en Ressources Humaines Internationales proposée par ISEFAC RH se distingue par sa nature professionnalisante, répondant aux besoins actuels des entreprises. Elle offre une approche pédagogique innovante, basée sur les pratiques des entreprises en France et à l'international, tout en intégrant la digitalisation des services RH. Les étudiants développent des compétences essentielles telles que la gestion des équipes RH, l'analyse de performance, la négociation et le pilotage de l'innovation. Ils apprennent à élaborer des stratégies RH novatrices, gérer la diversité culturelle et maîtriser les enjeux du recrutement digital. En termes de débouchés, la formation prépare à des rôles clés comme Directeur des Ressources Humaines ou Responsable recrutement, avec un taux d'insertion professionnelle de 90 % pour les diplômés bac +5. Dès la deuxième année, un système d'alternance est mis en place, renforcé par des partenariats avec plus de 6 000 entreprises, améliorant ainsi les perspectives d'intégration professionnelle. Enfin, la dimension internationale est renforcée par des voyages d'études, notamment en Amérique du Nord et en Asie, élargissant l'horizon professionnel des étudiants.
- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:
- Diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3 type BUT, Licence, Bachelor RH ou Gestion, DCG, Licence pro.
- Diplômes Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, Comptabilité-gestion, Gestion PME, NDRC, MCO…), DUT, complétés d’une année de formation professionnelle en Ressources Humaines.
- Titulaires d’un Master 1 ou Master 2 universitaire.
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Aucun prérequis spécifique en termes d'expérience mentionné pour cette formation, mais les candidats avec des formations et expériences pertinentes sont éligibles.
- **Processus de sélection**:
- Admission sur dossier.
- Tests et entretien.
- **Dates limites de candidature**:
- Aucune date limite spécifique mentionnée dans les sources disponibles.
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Aucun critère d'âge ou de nationalité spécifique mentionné.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
Envoyer un message
64 Rue de Saintonge, 75003 Paris, France
On les trouve aussi ici !
L’ISEFAC R.H. s’appuie sur une expertise qui a su s’imposer année après année dans le paysage de l’enseignement supérieur. Sa vocation est de former les nouvelles générations de gestionnaires des carrières, un métier en très forte mutation depuis une quinzaine d’années et dont les compétences nécessitent des connaissances sans cesse actualisées. Pour ce faire, il était nécessaire de créer un établissement spécialisé et dédié à ces formations si spécifiques.
L’ISEFAC RH a concentré toutes ses forces et ses équipes afin d’accompagner au plus près l’étudiant dans sa recherche d’entreprise, tout en respectant la cohérence de son projet. Forte de 30 années d’expérience et de partenariats avec plus de 3 000 entreprises, l’ISEFAC RH offre soutien et encadrement tout au long de la recherche d’emploi en alternance.
1997
Intégration des formations RH au sein de l'ISEFAC
3 000
Entreprises partenaires
400
Étudiants
20 000
Anciens étudiants
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
« À l’ère de la Troisième Révolution, les métiers ont changé et changent encore. Ils changeront à nouveau demain et nous savons qu’une proportion importante des futurs métiers n’ont pas encore été inventés. C’est la raison pour laquelle les professionnels des RH doivent pouvoir non seulement comprendre cette révolution permanente, mais aussi l’anticiper au mieux afin de gérer les nouvelles carrières à venir de façon optimale. Le DRH, tel qu’on l’a longtemps connu, a vécu. Les directions générales ont désormais besoin d’intégrer la gestion des RH au cœur de leur stratégie. Ces responsabilités nouvelles, requérant par conséquent une expertise poussée, ne peuvent être acquises que par une formation rigoureuse, précisément pensée pour les entreprises de l’avenir. »
Siham Ben Salem
Directrice générale de l’ISEFAC
Ajouter une photo de profil
Taux net d'emploi
Les rémunérations moyennes
France
Salaire annuel brut hors primes :
Entre 30 000,00 € et 35 000,00 €
Top 5 des secteurs d'activités exercés
- Ressources Humaines (RH)
- Droit des affaires
Top 5 des fonctions exercées
- Responsable des ressources humaines (RH)
- Directeur(rice) des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable marque employeur
- Chargé(e) de recrutement
- Juriste d'entreprise
Être recontacté(e)
Être recontacté(e)