Isefac RH
Découvrez le MBA Manager Ressources Humaines à ISG RH, une formation exigeante en alternance qui vous prépare à élaborer des politiques RH innovantes, accompagner les opérationnels, et prendre part aux décisions stratégiques de l'entreprise, tout en vous rapprochant du monde professionnel. Validez un titre certifié par l’État et devenez un expert rompu aux analyses stratégiques.
Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.
Suivre la formation MBA Manager Ressources Humaines de l'école ISEFAC RH offre plusieurs avantages concrets. Cette formation, accessible aux titulaires d'un diplôme Bac+3 ou d'une expérience professionnelle après un Bac+2, permet une spécialisation poussée dans les métiers des Ressources Humaines et des fonctions juridiques.
Grâce à l'alternance, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle significative tout en recevant un salaire mensuel. Ils apprennent à piloter les stratégies RH, assurer la conformité sociale, et développer le potentiel humain des organisations. Ils développent également des compétences en management des talents et innovation RH.
La formation débouche sur une certification professionnelle reconnue (niveau 7 RNCP), avec des opportunités de carrière variées : Directeur des Ressources Humaines, Responsable du développement RH, ou Responsable recrutement, entre autres. Un accompagnement personnalisé aide également les étudiants dans leurs recherches de stages et leur intégration professionnelle.
- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:
- Diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3 type BUT, Licence, Bachelor RH ou Gestion, DCG, Licence pro.
- Formations Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, Comptabilité-gestion, Gestion PME, etc.), DUT, complétés d’une année de formation professionnelle en Ressources Humaines.
- Candidats titulaires d’un Master 1 ou Master 2 universitaire.
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné, mais une expérience professionnelle peut être un atout.
- **Processus de sélection**:
- Examen approfondi du dossier universitaire du candidat.
- Entretien d’évaluation.
- **Dates limites de candidature**:
- Aucune date limite spécifique mentionnée.
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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64 Rue de Saintonge, 75003 Paris, France
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L’ISEFAC R.H. s’appuie sur une expertise qui a su s’imposer année après année dans le paysage de l’enseignement supérieur. Sa vocation est de former les nouvelles générations de gestionnaires des carrières, un métier en très forte mutation depuis une quinzaine d’années et dont les compétences nécessitent des connaissances sans cesse actualisées. Pour ce faire, il était nécessaire de créer un établissement spécialisé et dédié à ces formations si spécifiques.
L’ISEFAC RH a concentré toutes ses forces et ses équipes afin d’accompagner au plus près l’étudiant dans sa recherche d’entreprise, tout en respectant la cohérence de son projet. Forte de 30 années d’expérience et de partenariats avec plus de 3 000 entreprises, l’ISEFAC RH offre soutien et encadrement tout au long de la recherche d’emploi en alternance.
1997
Intégration des formations RH au sein de l'ISEFAC
3 000
Entreprises partenaires
400
Étudiants
20 000
Anciens étudiants
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« À l’ère de la Troisième Révolution, les métiers ont changé et changent encore. Ils changeront à nouveau demain et nous savons qu’une proportion importante des futurs métiers n’ont pas encore été inventés. C’est la raison pour laquelle les professionnels des RH doivent pouvoir non seulement comprendre cette révolution permanente, mais aussi l’anticiper au mieux afin de gérer les nouvelles carrières à venir de façon optimale. Le DRH, tel qu’on l’a longtemps connu, a vécu. Les directions générales ont désormais besoin d’intégrer la gestion des RH au cœur de leur stratégie. Ces responsabilités nouvelles, requérant par conséquent une expertise poussée, ne peuvent être acquises que par une formation rigoureuse, précisément pensée pour les entreprises de l’avenir. »
Siham Ben Salem
Directrice générale de l’ISEFAC
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Taux net d'emploi
Les rémunérations moyennes
France
Salaire annuel brut hors primes :
Entre 30 000,00 € et 35 000,00 €
Top 5 des secteurs d'activités exercés
- Ressources Humaines (RH)
- Droit des affaires
Top 5 des fonctions exercées
- Responsable des ressources humaines (RH)
- Directeur(rice) des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable marque employeur
- Chargé(e) de recrutement
- Juriste d'entreprise
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