Isefac RH
Découvrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines à Isefac RH, une formation en alternance qui vous prépare à maîtriser la gestion administrative du personnel, le recrutement, la stratégie RH et le dialogue social, avec une insertion professionnelle garantie.
Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.
Suivre le Bachelor Ressources Humaines à l'ISEFAC RH permet d'acquérir des compétences pratiques essentielles en gestion des ressources humaines, couvrant des domaines clés tels que le traitement des dossiers du personnel, la gestion des paies, le suivi des embauches et départs, ainsi que l'organisation de formations et le soutien au recrutement. La formation en alternance assure une immersion professionnelle dès la troisième année, prolongeant cette expérience pratique deux années supplémentaires dans le cycle Mastère. Cela favorise une intégration professionnelle optimale. Les diplômés peuvent accéder à diverses carrières, notamment Assistant RH, Gestionnaire de Paie, ou encore Responsable RH à terme. L'accréditation étatique de niveau I renforce sa reconnaissance. L'école offre un accompagnement vers le monde du travail avec un taux de placement de 65%, et bénéficie d'un réseau étendu avec les services RH des entreprises, offrant aux étudiants une base solide de compétences managériales et professionnelles.
- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires :**
- Titulaire d'un BTS Assistant Manager, d'un BTS Gestion PME, ou d'un DUT GEA option RH.
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience :**
- Expérience significative via de nombreux stages.
- Expérience antérieure en apprentissage ou contrats de professionnalisation.
- **Processus de sélection :**
- Examen du dossier de candidature.
- Épreuves d'admission écrites et orales.
- **Dates limites de candidature :**
- Aucune date limite spécifique mentionnée.
- **Autres critères d'éligibilité :**
- Aucun critère supplémentaire tel que l'âge ou la nationalité.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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64 Rue de Saintonge, 75003 Paris, France
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L’ISEFAC R.H. s’appuie sur une expertise qui a su s’imposer année après année dans le paysage de l’enseignement supérieur. Sa vocation est de former les nouvelles générations de gestionnaires des carrières, un métier en très forte mutation depuis une quinzaine d’années et dont les compétences nécessitent des connaissances sans cesse actualisées. Pour ce faire, il était nécessaire de créer un établissement spécialisé et dédié à ces formations si spécifiques.
L’ISEFAC RH a concentré toutes ses forces et ses équipes afin d’accompagner au plus près l’étudiant dans sa recherche d’entreprise, tout en respectant la cohérence de son projet. Forte de 30 années d’expérience et de partenariats avec plus de 3 000 entreprises, l’ISEFAC RH offre soutien et encadrement tout au long de la recherche d’emploi en alternance.
1997
Intégration des formations RH au sein de l'ISEFAC
3 000
Entreprises partenaires
400
Étudiants
20 000
Anciens étudiants
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« À l’ère de la Troisième Révolution, les métiers ont changé et changent encore. Ils changeront à nouveau demain et nous savons qu’une proportion importante des futurs métiers n’ont pas encore été inventés. C’est la raison pour laquelle les professionnels des RH doivent pouvoir non seulement comprendre cette révolution permanente, mais aussi l’anticiper au mieux afin de gérer les nouvelles carrières à venir de façon optimale. Le DRH, tel qu’on l’a longtemps connu, a vécu. Les directions générales ont désormais besoin d’intégrer la gestion des RH au cœur de leur stratégie. Ces responsabilités nouvelles, requérant par conséquent une expertise poussée, ne peuvent être acquises que par une formation rigoureuse, précisément pensée pour les entreprises de l’avenir. »
Siham Ben Salem
Directrice générale de l’ISEFAC
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Taux net d'emploi
Les rémunérations moyennes
France
Salaire annuel brut hors primes :
Entre 30 000,00 € et 35 000,00 €
Top 5 des secteurs d'activités exercés
- Ressources Humaines (RH)
- Droit des affaires
Top 5 des fonctions exercées
- Responsable des ressources humaines (RH)
- Directeur(rice) des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable marque employeur
- Chargé(e) de recrutement
- Juriste d'entreprise
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