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École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP)
Devenir Capitaine de Sapeurs-Pompiers Professionnels à l'ENSOSP : une formation exigeante et enrichissante qui combine techniques opérationnelles, management, et gestion de crise, préparant les futurs officiers à diriger et coordonner des opérations de secours avec expertise et courage.
- **Durée de la formation**:
- Approximativement 18 mois après le concours.
- **Modules et matières enseignés**:
- Techniques opérationnelles
- Management
- Culture générale
- Gestion des risques de la sécurité civile
- Prévention et secours lors des sinistres et catastrophes
- Prévention des risques technologiques ou naturels
- **Compétences clés développées**:
- Commandement opérationnel et technique
- Coordination des opérations au sein d'un SDIS
- Management des risques de la sécurité civile
- Gestion de crise et interventions face aux risques technologiques
- **Répartition entre cours théoriques et pratiques**:
- Mix de modules théoriques et mises en situation opérationnelle, avec formation sur des plateaux techniques reproduisant divers scénarios.
- **Stages ou projets inclus**:
- Stages pratiques dans des casernes et centres de secours
- Formation sur des sites spécifiques comme Vitrolles et l’ENSOSP à Paris
- Prise de fonction en tant que Capitaine Stagiaire dans un SDIS après réussite aux examens.
Pour suivre la formation de Capitaine de Sapeurs-Pompiers Professionnels à l'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP), divers avantages significatifs méritent attention :
- **Compétences acquises** : Les participants maîtrisent le commandement opérationnel et technique, ainsi que le management des risques de la sécurité civile et la gestion de crise. Ils apprennent à diriger et coordonner des interventions d'urgence, à gérer des équipes et à optimiser les ressources disponibles.
- **Débouchés professionnels** : La formation ouvre à plusieurs fonctions telles que chef de colonne, chef de centre de secours, ou chef de service. En outre, il est possible de diriger des services spécialisés et gérer le personnel d'un Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS).
- **Formation complète** : Sur 18 mois, avec stages inclus, la formation englobe des modules de techniques opérationnelles, de management, de culture générale, et de spécialités. Elle aboutit à une titularisation après des contrôles de connaissances réussis.
- **Rémunération et avancement** : Avec une rémunération compétitive d'environ 2000€ net par mois en début de carrière, les capitaines disposent de perspectives d'évolution par échelons et grades.
- **Environnement de formation avancé** : L'ENSOSP exploite des plateaux techniques et la réalité virtuelle pour offrir une formation pratique immersive, simulant divers scénarios d'incident, pour un apprentissage approfondi et réaliste.
Ces éléments positionnent la formation de Capitaine de Sapeurs-Pompiers comme une voie riche de compétences et d'opportunités professionnelles.
- **Niveau d'études requis**:
- Titulaire d’un diplôme de niveau II (Bac + 3 ou équivalent).
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Pour le concours interne : 4 ans de services publics et qualification de chef de groupe SPP ou équivalente. Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels : 3 ans de services effectifs dans le grade de lieutenant.
- **Processus de sélection**:
- Concours externe ou interne organisé par la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion de crises du ministère de l’intérieur.
- Épreuves d’admissibilité (dissertation, étude de cas, etc.) et épreuves d’admission (entretien de motivation, épreuve orale de langue vivante étrangère, épreuves physiques et sportives).
- Dossier de candidature comprenant l’état des services publics, arrêté de nomination, fiches de notations, etc. pour le concours interne.
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Nationalité française ou ressortissant d’un État membre de l’UE.
- Ne pas avoir de casier judiciaire et jouir de ses droits civiques.
- Être dégagé des obligations militaires.
- Avoir une condition physique et psychologique impeccable.
- **Dates limites de candidature**:
- Non spécifiées ; se référer aux sites officiels pour les dates d’ouverture et de clôture des inscriptions.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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Aix-en-Provence, France
-
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À propos de l'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP)
L'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP), fondée en 2004 et située à Aix-en-Provence, est un établissement public dédié à la formation des futurs leaders de la sécurité civile française. Sa mission principale est de cultiver le passé, d'enfanter l'avenir, tel est son présent, en formant des officiers de sapeurs-pompiers compétents et préparés à affronter les défis contemporains des services d'urgence.
Programmes et Cursus
L'ENSOSP propose une gamme de programmes de formation initiale et continue destinés aux officiers de sapeurs-pompiers, tant professionnels que volontaires. Les principaux programmes incluent la formation de Lieutenants et de Capitaines, avec des spécialisations en commandement opérationnel, gestion de crise, prévention et interventions face aux risques technologiques et naturels. La formation combine théorie et pratique, assurant une préparation ciblée et efficace pour naviguer dans l'univers complexe des interventions d'urgence.
Environnement d'Apprentissage
L'ENSOSP dispose de modernes installations à Aix-en-Provence, Vitrolles et Paris, offrant un environnement d'apprentissage de haut niveau. Le campus principal d'Aix-en-Provence sert de centre de formation théorique, tandis que le plateau technique de Vitrolles permet de simuler une variété de scénarios d'intervention, offrant une expérience immersive et réaliste. Chaque année, plus de 6 000 officiers bénéficient de ces formations.
Corps Enseignant
L'ENSOSP se distingue par la qualité et l'expertise de son corps enseignant, composé d'experts dans le domaine de la sécurité civile. Les formateurs sont engagés à transmettre une expertise approfondie et des compétences de leadership essentielles pour diriger des opérations de secours efficaces.
Résultats et Réussites
L'ENSOSP affiche des statistiques impressionnantes, avec plus de 6 000 officiers formés chaque année et un taux élevé de réussite dans les carrières de sapeurs-pompiers. L'école est reconnue pour son rôle déterminant dans le renforcement de la sécurité civile à travers la France, préparant des leaders compétents et inspirants.
Vie Étudiante
Les étudiants de l'ENSOSP bénéficient d'opportunités uniques, incluant des stages pratiques, des exercices en conditions réelles et des formations spécialisées. L'école encourage une culture de leadership et de solidarité parmi ses élèves, préparant ainsi les futurs cadres à affronter les défis de leur carrière.
Valeurs et Engagement
L'ENSOSP est ancrée dans des valeurs fondamentales de service public, de courage et de solidarité. L'école est engagée dans le développement durable, la diversité et l'innovation, assurant que ses diplômés soient non seulement compétents mais également responsables et engagés dans leur communauté.
En rejoignant l'ENSOSP, vous optez pour une formation d'excellence dans le domaine de la sécurité civile, préparant les leaders de demain à protéger et servir la communauté avec compétence et dévouement. Découvrez pourquoi l'ENSOSP est le pilier de l'excellence et du leadership en sécurité civile française.
28 000
Officiers de sapeurs-pompiers civils formés
95%
Taux de réussite aux examens
25
Nombre de partenariats internationaux
80 hectares
Superficie du campus
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
Les rémunérations moyennes
France
Salaire annuel brut hors primes :
Entre 33 600,00 € et 45 600,00 €
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