École de Management
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E2SE Business School
TITRE Assistant Ressources Humaines, Titre de Niveau 5 reconnu par l’État, 120 ECTS, délivré par le MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION. Code RNCP n°35030
4 Rue des Mouettes, 14000 Caen, France
Compétences et modules d'apprentissage
La formation est structurée autour de deux blocs de compétences :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- Gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers individuels, préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
- Gestion des variables et paramètres de paie : collecte et transmission des éléments variables de paie, respect des délais.
- Mise en place et suivi des indicateurs RH : collecte et analyse des données pour élaborer des documents de gestion RH, rédaction de documents de synthèse.
Contribuer au développement des ressources humaines :
- Gestion des emplois et carrières : planification des entretiens, exploitation des comptes rendus, actualisation des supports RH tels que les fiches de poste.
- Recrutement et intégration du personnel : rédaction des profils de poste et des offres d'emploi, présélection des candidats, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des compétences : recueil des demandes de formation, consultation des organismes de formation, gestion du suivi administratif des actions de formation, évaluation des formations dispensées.
Méthodologie et apprentissage
Le programme combine des cours théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation professionnelle. Les étudiants ont également l'opportunité de réaliser des stages en entreprise pour appliquer les compétences acquises et développer une expérience terrain.
Programme :
CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Compétence 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
- Compétence 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Compétence 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Compétence 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Compétence 5 : Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Compétence 6 : Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
COMPÉTENCES TRANVERSALES DE L’EMPLOI
- Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
- Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Maintenir son attention de façon continue
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines proposé par l'E2SE Business School est une formation de niveau 5 (équivalent Bac+2) reconnue par l'État, visant à former des professionnels capables de gérer les missions opérationnelles des ressources humaines et de contribuer au développement des compétences au sein des organisations.
Objectifs de la formation
Cette formation a pour principaux objectifs de :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètres de paie, ainsi que la mise en place et le suivi des indicateurs RH.
- Contribuer au développement des ressources humaines, en participant aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières, au processus de recrutement et d'intégration du personnel, ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du développement des compétences des collaborateurs.
Cette formation est accessible aux titulaires d'un baccalauréat ou d'un niveau équivalent, ainsi qu'aux personnes justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle. L'admission se fait sur dossier, entretien et test.
CONDITIONS D’ACCÈS
- BAC validé ou niveau BAC
- Ou 5 ans d’expériences professionnelles
- Salariés d’entreprise : contrat de professionnalisation et CPF
- Demandeurs d’emploi
- Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique.
- Rentrée : Septembre.
- Délai d’accès : 2 semaines avant la formation.
- Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
- Accessible aux personnes en situation de handicap
INSCRIPTION
- Sur dossier + entretien + test
- Dossier de candidature
- en ligne sur e2se.fr
ACCOMPAGNEMENT
- Définition de votre projet professionnel
- Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises
- Coaching
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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12 Cours Commandant Fratacci, 76600 Le Havre, France
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Créé il y a plus de 30 ans, E2SE Business School est un groupe privé d’enseignement supérieur en Normandie. Implanté à Caen sur trois campus et un au Havre ; E2SE Business School forme chaque année plus de 2500 étudiants à travers ses 15 écoles. Grâce à ses 1197 entreprises partenaires et ses 13 000 alumni, le Groupe offre à ses étudiants une expérience pédagogique avec un objectif clair : développer leur employabilité et construire leur réussite dès demain.
15 écoles spécialisées
15 écoles supérieures, 15 identités uniques pour porter haut et fort les couleurs de sa spécialité. L’objectif : renforcer sa visibilité par domaines d’activités et consolider son image d’école supérieure spécialisée sur le plan national. Choisir une école de l’E2SE Business School, c’est opter pour une formation stratégique et spécialisée, façonnant des experts prêts à relever les défis de demain.
Un parcours de formation complet
L’ensemble du parcours de formation : Titre • BTS • BAC + 2, Bachelors • BAC+3 et Mastères • BAC+5, est accessible à l’alternance et en initial. Toutes les formations sont reconnues par l’État, et sont spécialement conçues pour répondre aux besoins des entreprises régionales et nationales. De nombreuses formations bénéficient d’un classement Eduniversal et de l’attribution de crédits ECTS, garantissant leur qualité et leur alignement sur les standards internationaux.
Une intégration professionnelle solide
L’E2SE Business School propose des formations en adéquation avec le marché de l’emploi et vise un taux d’insertion professionnelle supérieur à 80%. Tous les parcours intègrent une forte immersion en entreprise afin d’acquérir des expériences significatives tout au long de la formation. Ces expériences sont un véritable atout pour être opérationnel plus rapidement, développer les compétences et démarrer plus facilement dans la vie active.
Un libre choix de statuts :
- Alternance (statut salarié) en contrat de professionnalisation et d’apprentissage
- Initial (statut étudiant) avec des stages immersifs
- CPF
Choisissez le métier qui vous ressemble !
Un environnement propice à la réussite
Un modèle pédagogique, centré sur la réussite et l’employabilité, offrant une immersion complète via l’alternance, les stages, les workshops, où chaque étudiant forge les compétences essentielles pour trouver le métier qui lui ressemble. Mais aussi, à travers l’organisation de grands événements et de concours prestigieux, tels que des Masterclass spécialisées, la Start-Up Week, Les Entrep’, Les Négociales, le Tournoi de l’Ordre des Experts- Comptables ainsi qu’un large éventail d’outils (certification Voltaire, Cyberlibris, PAO, TOEIC, et bien d’autres encore…).
Une mobilité internationale
Le programme Learning Expedition propose aux étudiants en BTS 1ère année, BAC+3 et BAC+4, une semaine d’exploration à l’étranger : Dubaï, Lisbonne, New York, Berlin, Rome, Londres. Avec un mélange dynamique de cours de langue avec des universités partenaires, de visites culturelles, d’activités sportives, d’ateliers et d’échanges professionnels. Learning Expedition offre une occasion unique aux étudiants de plonger dans une nouvelle culture, tout en développant leurs compétences linguistiques et leur ouverture d’esprit.
Vie étudiante et événements
Tout au long de l’année, l’E2SE Business School et son BDE League of Students organisent de nombreux événements qui promeuvent l’intégration des étudiants, le partage des connaissances, la découverte des métiers, et l’entrepreneuriat. Une vie étudiante dynamique avec des animations et événements variés tels que la Remise de diplômes, le Carnaval étudiant de Caen, le 4L Trophy, les soirées et weekends d’intégration et de désintégration, des matchs de Basket avec le CBC, soirées e-sport, ainsi que des occasions spéciales comme octobre Rose, et l’E2SE Campus Run (une course caritative et solidaire).
Plus de 2 500
Etudiants
3 Campus
A Caen
1 Campus
Au Havre
469
Etudiants en Learning Expedition dans 8 pays diffé
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
Taux net d'emploi
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