École de Management
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E2SE Business School
TITRE Gestionnaire de Paie, Titre de Niveau 5 reconnu par l’État, – 120 ECTS, délivré par le MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION. Code RNCP n°37948.
4 Rue des Mouettes, 14000 Caen, France
Compétences et modules d'apprentissage
La formation couvre plusieurs domaines essentiels de la gestion de la paie, répartis en modules spécifiques :
- Établissement des bulletins de paie : Calcul des salaires, traitement des cotisations sociales, et gestion des éléments variables de paie.
- Déclarations sociales et obligations légales : Suivi des déclarations (DSN), gestion des charges sociales, et conformité aux obligations fiscales et sociales.
- Gestion des absences et des congés : Calcul des droits aux congés, gestion des arrêts maladie, et suivi des absences pour assurer la régularité de la paie.
- Droit du travail et de la sécurité sociale : Connaissance des règles de droit social, application des conventions collectives, et suivi des évolutions réglementaires.
- Utilisation des logiciels de paie : Maîtrise des outils de paie, gestion des bases de données, et automatisation des processus de gestion de la paie.
Méthodologie et apprentissage
Le programme associe des cours théoriques, des études de cas, et des simulations pour offrir une immersion dans les pratiques SSE. Les étudiants réalisent également des stages en entreprise ou des missions en alternance, leur permettant de se familiariser avec les processus SSE et d’acquérir une expérience terrain.
Programme :
CCP 1 : RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRÉSENTATION DES BULLETINS DE PAIE
POINTS CLÉS EN DROIT DU TRAVAIL : DE L’EMBAUCHE À LA RUPTURE DU CONTRAT :
- La conclusion du contrat de travail et les démarches afférentes
- Les différents types de contrats (CDD, CDI, CTT…), modifier un contrat de travail
- Gérer la durée du travail et des heures supplémentaires
- Les modalités de suivi, le contrôle de la durée du travail
- Le droit disciplinaire, la rupture du contrat de travail
- Les procédures individuelles et collectives de licenciement et les autres ruptures
- Le fonctionnement et la saisine du Conseil des Prud’hommes, étapes de la procédure, voies de recours
- Pré-retraite et retraite : régime général et régime complémentaire, la prévoyance
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés, information du personnel
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET CONVENTIONS COLLECTIVES
- Comprendre la notion de budget et de masse salariale
- Mise en place des institutions et leur fonctionnement
- Conventions collectives et accords de branches
- Relations avec les administrations (Inspection et médecine du travail, Urssaf, Pôle emploi…)
- Les déclarations périodiques (Urssaf, Pôle emploi, Retraites complémentaires, DADS…)
- Gestion des accidents du travail
- Le cadre juridique du droit social, la mobilité des salariés dans la communauté européenne sous les aspects juridiques, fiscaux et sociaux
NOTION RH DE LA PAIE
- Comprendre la notion de budget et de masse salariale
- Comprendre les enjeux de la mise en œuvre d’une politique de rémunération
CCP 2 : VALORISER EN PAIE LES ÉVÉNEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE
- La loi Fillon
- Aménagement et annualisation du temps de travail, compte épargne temps
- Comptabilisation de la paie, contrôle de gestion sociale (notion de budget et de masse salariale, enjeux et mise en œuvre d’une politique de rémunération)
CALCUL DE LA RÉMUNÉRATION ET ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE SALAIRES
- Rémunération entrant dans l’assiette des cotisations (salaire, congés payés, primes…)
- Détermination des différents éléments du salaire (plafond, abattements…)
- Calcul des cotisations, mise à jour des nouveaux taux
- La paie des contrats spéciaux et les exonérations.
- La paie des départs en retraite
- Traitement de paie des licenciements pour motif économique et motif personnel ; Saisie-arrêt
- Les frais professionnels et avantages en nature
- L’attestation employeur et les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale)
APPRENTISSAGE D’UN LOGICIEL DE PAIE ET DE GESTION SOCIALE
- Paramétrage du bulletin de paie
- Gestion des heures et des absences
- Éditions des bulletins de paies, livre de paies, états de cotisations
- Éditions administratives (DUCS, attestation Pôle emploi, solde de tout compte, certificat de travail)
- Gestion DADS TDS
- Cas pratiques
La formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie proposée par l’E2SE Management est un cursus certifiant qui forme des spécialistes de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Ce programme permet aux étudiants d’acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires pour assurer la gestion des salaires, des déclarations sociales, et des dossiers administratifs des employés.
Objectifs de la formation
Les principaux objectifs de cette formation sont de :
- Former des gestionnaires de paie capables de traiter les bulletins de salaire, d’assurer le suivi des déclarations sociales, et de gérer les données liées aux salariés.
- Développer des compétences en analyse et en application des réglementations du droit du travail et de la protection sociale.
- Préparer les étudiants à utiliser les logiciels de paie et à garantir la conformité des pratiques de paie aux normes légales.
Cette formation est accessible aux titulaires d’un Bac ou d’un diplôme équivalent, avec un intérêt pour la gestion et le droit social. Elle s'adresse aux profils rigoureux, ayant un bon sens de l’analyse, et des compétences en gestion administrative, souhaitant évoluer vers des fonctions de gestion de la paie au sein d’entreprises ou de cabinets spécialisés.
CONDITIONS D’ACCÈS
- BAC général, technologique ou professionnel
- DAEU
- Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique.
- Rentrée : Septembre.
- Délai d’accès : 2 semaines avant la formation.
- Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
- Accessible aux personnes en situation de handicap
INSCRIPTION
- Sur dossier + entretien
- Dossier de candidature en ligne sur e2se.fr
ACCOMPAGNEMENT
- Définition de votre projet professionnel
- Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises
- Coaching
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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12 Cours Commandant Fratacci, 76600 Le Havre, France
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Créé il y a plus de 30 ans, E2SE Business School est un groupe privé d’enseignement supérieur en Normandie. Implanté à Caen sur trois campus et un au Havre ; E2SE Business School forme chaque année plus de 2500 étudiants à travers ses 15 écoles. Grâce à ses 1197 entreprises partenaires et ses 13 000 alumni, le Groupe offre à ses étudiants une expérience pédagogique avec un objectif clair : développer leur employabilité et construire leur réussite dès demain.
15 écoles spécialisées
15 écoles supérieures, 15 identités uniques pour porter haut et fort les couleurs de sa spécialité. L’objectif : renforcer sa visibilité par domaines d’activités et consolider son image d’école supérieure spécialisée sur le plan national. Choisir une école de l’E2SE Business School, c’est opter pour une formation stratégique et spécialisée, façonnant des experts prêts à relever les défis de demain.
Un parcours de formation complet
L’ensemble du parcours de formation : Titre • BTS • BAC + 2, Bachelors • BAC+3 et Mastères • BAC+5, est accessible à l’alternance et en initial. Toutes les formations sont reconnues par l’État, et sont spécialement conçues pour répondre aux besoins des entreprises régionales et nationales. De nombreuses formations bénéficient d’un classement Eduniversal et de l’attribution de crédits ECTS, garantissant leur qualité et leur alignement sur les standards internationaux.
Une intégration professionnelle solide
L’E2SE Business School propose des formations en adéquation avec le marché de l’emploi et vise un taux d’insertion professionnelle supérieur à 80%. Tous les parcours intègrent une forte immersion en entreprise afin d’acquérir des expériences significatives tout au long de la formation. Ces expériences sont un véritable atout pour être opérationnel plus rapidement, développer les compétences et démarrer plus facilement dans la vie active.
Un libre choix de statuts :
- Alternance (statut salarié) en contrat de professionnalisation et d’apprentissage
- Initial (statut étudiant) avec des stages immersifs
- CPF
Choisissez le métier qui vous ressemble !
Un environnement propice à la réussite
Un modèle pédagogique, centré sur la réussite et l’employabilité, offrant une immersion complète via l’alternance, les stages, les workshops, où chaque étudiant forge les compétences essentielles pour trouver le métier qui lui ressemble. Mais aussi, à travers l’organisation de grands événements et de concours prestigieux, tels que des Masterclass spécialisées, la Start-Up Week, Les Entrep’, Les Négociales, le Tournoi de l’Ordre des Experts- Comptables ainsi qu’un large éventail d’outils (certification Voltaire, Cyberlibris, PAO, TOEIC, et bien d’autres encore…).
Une mobilité internationale
Le programme Learning Expedition propose aux étudiants en BTS 1ère année, BAC+3 et BAC+4, une semaine d’exploration à l’étranger : Dubaï, Lisbonne, New York, Berlin, Rome, Londres. Avec un mélange dynamique de cours de langue avec des universités partenaires, de visites culturelles, d’activités sportives, d’ateliers et d’échanges professionnels. Learning Expedition offre une occasion unique aux étudiants de plonger dans une nouvelle culture, tout en développant leurs compétences linguistiques et leur ouverture d’esprit.
Vie étudiante et événements
Tout au long de l’année, l’E2SE Business School et son BDE League of Students organisent de nombreux événements qui promeuvent l’intégration des étudiants, le partage des connaissances, la découverte des métiers, et l’entrepreneuriat. Une vie étudiante dynamique avec des animations et événements variés tels que la Remise de diplômes, le Carnaval étudiant de Caen, le 4L Trophy, les soirées et weekends d’intégration et de désintégration, des matchs de Basket avec le CBC, soirées e-sport, ainsi que des occasions spéciales comme octobre Rose, et l’E2SE Campus Run (une course caritative et solidaire).
Plus de 2 500
Etudiants
3 Campus
A Caen
1 Campus
Au Havre
469
Etudiants en Learning Expedition dans 8 pays diffé
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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