CFA IFIR
Tu aimes agir dans le respect d’un cadre et de procédures. Organisation, rigueur, discrétion, persévérance… Si tu te reconnais, le BTS MOS est fait pour toi !
L’objectif de ce BTS est de former un·e collaborateur·trice capable de réaliser un diagnostic de sécurité et/ou de sûreté et d’identifier les moyens techniques et humaines nécessaires pour mettre en œuvre une prestation de sécurité. Pour veiller à la sécurité et/ou sûreté de sa structure dans laquelle, il/elle participera également à :
> L’élaboration du rétroplanning,
> La mise en place d’une démarche qualité,
> Le contrôle tout en veillant à la traçabilité et à la protection des données,
> L’utilisation et la mobilisation des outils numériques mis à disposition.
Aptitudes à l’emploi · Compétences relationnelles – Management et travail d’équipe – Organisation – Rigueur – Appétence pour les technologies de la sécurité et le numérique.
Compétences · Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
> Mise en œuvre de la veille réglementaire et technologique
> Mettre en place la prestation dans le respect d’une démarche qualité
> Prévention des risques
> Gestion des incidents courants ou de crises avec les partenaires institutionnels
Compétences · Fiabilisation de l’information et du Système d’Information Comptable (SIC)
> Organisation du service et gestion du personnel
> Gestion des relations sociales
Compétences · Économie et droit
> Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
> Exploitation d’une base documentaire économique, juridique et managériale
> Proposition de solutions argumentées en mobilisant les notions et les méthodologies
> Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
PRÉ-REQUIS
> Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus*
> Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (niveau BAC) dans les métiers de la sécurité
(ou)
> Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (niveau BAC) général ou technologique et de la carte professionnelle** (selon les missions confiées en entreprise) ou d’un DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires)
**Pour obtenir la carte professionnelle : formation de 2 mois (CQPATPS) à réaliser obligatoirement en amont de l’entrée en BTS.
> Maîtrise des bases de l’anglais
> Permis B recommandé pour la recherche de contrat
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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107 Rue Commandant Charcot, 69005 Sainte-Foy-lès-Lyon, France
On les trouve aussi ici !
L'IFIR, un CFA à taille humaine
Créé en 1989 par le MEDEF, la CPME du Rhône et les CCI des départements de l'Ain, du Rhône et de la Loire, le CFA IFIR est un Centre de Formation d'Apprenti·e·s Interprofessionnel.
Expert de l'apprentissage depuis plus de 30 ans, il prépare les jeunes de 16 à 29 ans révolus* à la vie active, par la voie de l'apprentissage ou de la prépa-apprentissage. Les apprenti·e·s du CFA IFIR peuvent se former, du CAP au BAC +3, à différents métiers dans des secteurs d'activité porteurs : commerce-vente, santé-social, comptabilité-gestion, notariat, logistique, immobilier, ressources humaines, numérique, cuisine-hôtellerie-restauration, sécurité, entretien des textiles ou métiers de la piscine.
*pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap.
*autres dérogations possibles.
Un fonctionnement en réseau
La force du CFA IFIR réside dans son réseau de partenaires de formation. En effet, il s’appuie sur des partenaires experts qui sont en charge de la pédagogie des formations. Bien que le CFA IFIR soit implanté à Lyon, il peut ainsi, grâce à ses partenaires pédagogiques, proposer à ses apprenti·e·s des formations dans toute la région Auvergne Rhône Alpes et leur assurer une poursuite d'études au sein de son réseau.
Les différentes formations proposées par le CFA IFIR se déroulent au sein des établissements de formation partenaires (publics ou privés) sélectionnés pour leurs compétences dans les domaines enseignés. Dans son rôle de CFA en réseau, l’IFIR concentre ses efforts sur l’accompagnement des apprenti·e·s, des entreprises et des partenaires pédagogiques et reste le garant de la qualité des formations dispensées aux apprenti·e·s.
Un accompagnement tout au long du parcours de l'apprenti·e
Soucieux de proposer un accompagnement sur-mesure et de permettre à tous les publics d'accéder à l'apprentissage, le CFA IFIR accompagne chacun·e de ses apprenti·e·s tout au long de leur parcours grâce à un suivi rigoureux par les Responsables Formation.
En amont de la formation
- Conseil en formation : mise en place d'entretien d'orientation par une équipe experte, conseils et accompagnement individualisés.
- Recrutement de candidat·e·s : plateforme dédiée à la mise en relation entre apprenti·e et employeur, entretien de motivation et de positionnement sur la formation la plus adaptée au projet du/de la candidat·e.
- Aide à la recherche d'employeur : ateliers de techniques et de recherches d'emploi, aide à la conception de CV et de lettre de motivation, ateliers de sensibilisation à l'utilisation des réseaux sociaux professionnels, mise en relation avec des employeurs (offres d'emploi) et suivi post-entretien, etc.
- Accompagnement des publics : temps d'information sur les modalités de l'apprentissage (droits et devoirs des apprenti·e·s).
Pendant la formation
- Mobilité internationale : séjours européens, etc.
- Projets pédagogiques porteurs de sens : challenges inter-établissements, projets de groupe, travail en collaboration avec des associations pour développer les capacités de travail en équipe sur des cas concrets, accompagnement à la certification Voltaire, ateliers de développement personnel et sur la connaissance de soi, etc.
- Accompagnement dans la vie d'apprenti·e : adaptations pédagogiques pour les personnes en situation de handicap, gestion des aides au permis B et aide financière au 1er équipement professionnel, temps d'information sur les différentes aides possibles (logement, restauration, etc.), fonds social dédié aux apprenti·e·s en difficulté.
- Écoute et conseils par une équipe dédiée : chaque apprenti·e dispose d'interlocuteurs privilégiés au sein du CFA IFIR pour toute question relative à sa vie d'apprenti·e, son contrat d'apprentissage et sa vie en entreprise ou en centre de formation.
Après la formation
- Constitution d'un réseau : orientation sur les poursuites d'études et parcours professionnels, création et animation d'un réseau Alumni, enquêtes de satisfaction et suivi des évolutions des apprenti·e·s.
1300
apprentis
16
secteurs d'activité
+35
partenaires de formation en Auvergne-Rhône-Alpes
81%
de réussite aux examens
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