CFA - Groupe Alternance - Troyes
Découvrez le **Bachelor Responsable Ressources Humaines** au CFA - Groupe Alternance - Troyes, une formation de niveau 6 qui vous prépare à gérer les ressources humaines, la paie, le recrutement et la stratégie RH, avec une approche pratique et des opportunités de carrière diverses dans tous les secteurs. Cette formation vous équipe pour des rôles clés dans la gestion du personnel, la conformité légale et le développement des compétences, offrant une insertion professionnelle rapide et efficace.
Programme du Bachelor Responsable Ressources Humaines
Principaux Modules ou Matières Enseignés
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Ethique et culture d'entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
- Négociations
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’informations, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale
- Bilan social, Prévisions sociales
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
Compétences Clés Développées
- Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
- Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Assurer une veille sociale, législative, juridique et réglementaire
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé
- Définir les axes prioritaires pour asseoir les responsabilités sociétales et sociales de l’entreprise
- Piloter la gestion administrative du personnel et la paie
- Organiser le dialogue social et le maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
- Identifier et analyser des besoins en recrutement
- Sélectionner et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidat
- Valoriser la marque employeur
- Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle
Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques
- La formation se déroule en alternance, avec une semaine au CFA et deux semaines en entreprise, de septembre à juillet.
- Inclut des cours théoriques (par exemple, 80 heures de communication interpersonnelle, 50 heures de stratégie de communication) et des projets pratiques (dossiers professionnels, rapports d’activités, ateliers d’insertion professionnelle).
Stages ou Projets Inclus
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation durant 10 à 12 mois.
- Réalisation de dossiers professionnels, rapports d’activités, participation à des ateliers d’insertion professionnelle et à des séminaires culture métier et actualités RH.
Autres Informations Pertinentes
- Formation gratuite pour l’apprenti, co-financée par l’OPCO pour l’entreprise.
- Certification acquise entièrement ou par blocs de compétences.
Suivre la formation de Bachelor Responsable Ressources Humaines au CFA - Groupe Alternance - Troyes offre plusieurs avantages concrets. Ce programme est conçu pour doter les étudiants de compétences clés en gestion des ressources humaines telles que le recrutement, la formation, et la gestion de la performance. Les élèves développent une expertise en droit social, en management des relations sociales et en gestion administrative du personnel, ce qui est essentiel dans le contexte des entreprises modernes.
Cette formation s’assure que les étudiants sont prêts à intégrer rapidement le marché du travail grâce à son format en alternance, qui combine théorie et expérience pratique en entreprise. Les débouchés professionnels sont nombreux et incluent des postes comme assistant RH, chargé de recrutement, ou responsable formation dans divers secteurs. Le Bachelor met également l'accent sur l'acquisition de compétences en communication et en négociation, cruciales pour évoluer efficacement dans le domaine transversal des ressources humaines.
Enfin, suivre ce cursus au CFA - Groupe Alternance - Troyes permet de bénéficier de l'accompagnement d'une école expérimentée dans la formation en alternance, augmentant ainsi la capacité des étudiants à s'intégrer et à progresser dans le monde professionnel.
- **Niveau d'études requis**:
- Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau 5.
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Aucune expérience spécifique requise, mais des compétences générales en gestion et administration peuvent être utiles.
- **Processus de sélection**:
- Candidature directe à l’école ou via Parcoursup.
- **Dates limites de candidature**:
- Pas de dates limites spécifiques mentionnées, mais les candidatures sont généralement ouvertes via Parcoursup et directement à l’école.
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Aucun critère d'âge ou de nationalité spécifique mentionné.
- Les formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance, ce qui peut impliquer des conditions spécifiques liées au financement et à la rémunération.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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1 Boulevard Charles Baltet, 10000 Troyes, France
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L’école Groupe Alternance à Troyes, installée depuis 2018, fait parti de cette dernière génération d’établissements créés par le Groupe Alternance. La méthode reste néanmoins la même : Rechercher à s’inscrire dans les territoires et les bassins d’emplois afin de pouvoir offrir à nos étudiants l’opportunité de révéler leurs compétences.
Un objectif : être reconnu par les étudiants pour la qualité de la formation et par les entreprises pour l’accompagnement que nos prodiguons.
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Professeurs
40
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